设备人员，也就是我的对象，上级领导不问清状况，就把他调至产线，而且逼他离职，他感到愤怒和不甘，于是就在领导知道的情况下就离开了厂，而我当时一无所知， 也是不合理的，竟然说我事为了对象的事请假，是在闹情绪！所以不给批，算旷工处理，可是当时我并不知道因为什么原因，对象才三更半夜的离去，为此感到着急和担心， ...
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你好，1、我们公司规定连续旷工三天就旷工除名，同时将旷工通知以挂号信方式邮寄到旷工者家中，通知其来公司办理离职手续的具体时间，并且指明如三天之后还未来 、员工提前一个月递交离职申请，比如说在4月1号申请5月5号办理离职，那公司有权利让其提前或延后办理吗？比如说批到4月26号或5月10号或5月26号？（ ...
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再去办理，已经回来没有再联系我，并且跟人事说我没去办理的中间这几天给我按旷工，现在不辞退我，也不接受我提出辞职，请问是否可以仲裁解决，并且公司试用期期间没有给投保 无权给我算旷工？现在我拿着假条去公司，要求不可以给我算旷工，如果他不承认假条，还是不接受我离职要求，可以 申请仲裁吗，关键赢的希望大不大？...
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我在南京中电工作满 6年不满7年，单位一直交有五险。我想最快速度离职提取公积金，但公司规定必须把年假冲完不支付加班费才办离职。我想旷工，请问，旷工公司会给申请失业保险吗？能批吗？批的话我能领取多少失业保险金？...
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去公司办离职手续，公司通报批评并说会马上开除我，公司扣了我一个月薪水，我也没有在意，但是今天他们又打电话喊我去办离职。说什么我再不去他们就开除我，这样的话我人生中就会有污点，说我因旷工一周而被公司开除会记录在档案里面，不管我以后走到哪用人单位都能看到。 ...
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我已经在公司做了两年了，由于公司拖欠工资，已经劳动仲裁了，但公司一直没给我们办离职手续，也没给社保终止单，我们没法去领失业金。期间我又进了一个公司，并签了劳动合同，公司要等过试用期才会交社保，但做了一个星期就旷工离职了。现在我做了两年的公司可以去办离职开社保终止单了等手续了 ...
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我已经在公司做了两年了，由于公司拖欠工资，已经劳动仲裁了，但公司一直没给我们办离职手续，也没给社保终止单，我们没法去领失业金。期间我又进了一个公司，并签了劳动合同，公司要等过试用期才会交社保，但做了一个星期就旷工离职了。现在我做了两年的公司可以去办离职开社保终止单了等手续了 ...
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请了1天地假。。但是三天没去。。。在去公司的时候 ，公司就算旷工3天自动离职了。。这有没有法律说法啊...
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罚款5元，迟到5分钟以上30分钟以内， 每次罚款10元。迟到超过30分钟以上者，按旷工半天论处，罚款30 元。提前30分钟以内下班者，按早退论处（罚10元），早退 天工资和奖金；每月旷工3天到6天者，扣发当月工资和奖金；每月旷 工6天以上者（含6天），予以迟退处理。 四、请假、离职 1、员工请假时， ...
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部门领导沟通25号上午没有打款我们也没有沟通公司对我们处罚旷工一天处理！并且要求我们主动离职如果不离职公司会以我们没有参加公司内部培训客户对公司的赔偿加罚到我们身上。求助1:24号和25号我们没有和部门领导沟通而对我们旷工处理是否得当（1,、公司没有铭文规定要员工垫付差旅费一项2、我们已经垫付了 ...
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