我与下属同事反生了口角，我先动手推了他一下，后来他去告状说我掐着他的脖子将他按在墙角殴打他，并把他打伤，但是这是没有的事，现在领导在差，有同事说我掐了他，有的说没有，但是我确实没有掐他，现在公司将我开除 问下您，怎么样去取证，说我没有殴打他，谢谢 这样的问题，我该怎么解决...
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、并且加以住绕到医院检查、还扬言所有费用公司于他个人该不负责。知道现在公司都没有个说法，给我唯一的答复就是，先去上班以后再说。 在这件事情上，所有人都 结论是可以请假1-4个月或者到过年都可以，休息不行。我与直属领导协商说，我没有报警为保公司名誉，就是作为工伤休息几日都得不到安抚，那么我也不与常务副总 ...
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律师 在公司上班7个多月，跟同事发生肢体冲突，所谓的打架，但是双方都没有受伤。公司的员工手册上写着1、对同事恶意攻击、诬害，制造事端的，给予记过。 但是另一条写着：殴打同事或互相殴打者给予辞退且不发资遣费。 那么公司解雇能有经济补偿吗？ 双方都没有受伤 算殴打嘛？ 请告知 谢谢...
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自己经营，每月承包费用3000元。因为9月5日送货途中被两个陌生男人殴打导致左眼受伤，经过派出所调解，那两个陌生男人共同赔偿给我5000元后结案。现在我找公司要求公司对我做出工伤赔偿，公司以我已经是承包商了，出了事情应该是自己搞定，公司没有责任。请问我现在应该怎么办呢？...
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，在工作需要的情况下要求流水线检验员生产速度提快一点。被打头部，当场流血，而后没有及时送至医院而是跑出工厂拿来管制刀具继续对我实施人体伤害。途中他拿刀对 我在工厂滞留30分钟后才送往医院救治，在这30分钟时间我头部一直流血，并且殴打人知道的情况下，还继续实施更加危险的工具对我实施伤害。请求法律援助！！ ...
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