约定期限劳动合同违约 -法律咨询公司专项搜索

公司和员工2006年签的额外合同违反2008年新颁布的劳动合同法，有法律效力吗？怎么样才...

，乙方应以两个月薪资作为给公司的违约补偿。另外，在2008年1月1日到来之前，公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。我的疑问是：按新的劳动合同法个月薪资吗？到底是新法大于旧法？还是新法颁布后，旧法仍然遵循旧的约定（即使它违反了新法）？他还有法律效力吗？ 2. 如果我在2008年底或者2009年 ...

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