我公司实现一天日班7点到6点，第二天夜班18点到7点，夜班做出那天休息，后天休息，之后又是日班的翻班制度，但是碰到节假日，比如说今天5月1日，我白班，那么公司会给我3倍工资，但是如果今天不上班，就什么也没有，3倍工资没有，补休也没有，我想问一下，这样的公司是不是违反了劳动法，国定假日不给休息...
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销售工作期间吋，有163748·24元货款因工作变动没收回，2017年公司决定从我的工资中扣除，后经追要和工资扣款，现还有76048·24元，2017年 务手续遗失，没法收帐，调公司门卫工作后，上班时间上24小时休息24小时，节假日没有休息，2021年8月因人员少，工作时间调整为星期日至星期五24小时 ...
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公司规定一月三天休息，多休息了一天。到算工资的时候扣了我两天工资！法定节假日没假期也没补贴。我改怎么维护自己权利...
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您好，我想问一下职工的工作时间和节假日在法律方面有些什么规定，我现在是五千一个月工作时间十一个小时，没有双休，只有春节放假在法律上有没有什么说法，有没有加班这么一说。加班是怎么算的？？...
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员工提前一个月申请辞职，辞职期还未到老板提前让员工走，但又不给员工结清工资。。且在国家法定节假日里员工正常上班却没任何补贴！。。公司做一个月的活动不让员工休息一天！。。请问这些有没触犯国家劳动法？...
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你好 赵老师我是一家劳务派遣的员工 参加工作已经九年了 上班时间 早7。40下班6点 手机24小时开机 节假日 没休息 周六 周日 不休 问您该怎么办 现在每月能开2500-3000之间 我门的合同一年 一签劳务公司都换了3个了不知怎么回事麻烦你了 能给我指一条明路吗...
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今年大年初一 我需要休息 但是工组长给我划的事假 事假是要扣工资的 我该怎么办？...
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