医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期 ）被下岗回家，这是不是用人单位违法解除劳动合同？劳动法48条、87条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。 ...
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最近国家电网公司为了规避新劳动法的劳务派遣工与正式工同工同酬，要求我们驾驶员全部终止原劳务合同，改签劳务外包合同。劳务公司提供的告知书上：衢州雷薄人力资源 ：我公司与你协商终止劳务派遣用工方式，继续保留原劳动关系，双方另行签订合同，2：协商不成原劳务派遣合同继续履行期满自动终止。然后逼着我们签订新合同 ...
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,就是签约人付出资金的结果作品该公司可以口头作废,他继续要求你付出劳务,然后再以口头增加聘用程序的否定聘用剥夺收益权!.他们发送短信表达履行对其他公司的代理,以维持群发短信表达经营的合法性.两个经营范围的公司对合同行为进行人为安排的联环手段拒绝支付报酬,在选片时该公司人员也提出过对于拍摄 ...
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