我跟某一公司签了一个后备人才合同... 上面填的培训期是4个月..试用期是8个月..也就是这份后备人才合同是签一年的..我现在做了10个 提交辞职信..这样是不是可以解除合同.? 后备人才合同跟其他合同是否一样..如果说这种合同跟劳动合同是一样的话.那是不是签一年的合同.试用期不得超过30天..这样. ...
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我在试用期内提出辞职，可是不批，要等下个月才批，什么时候能解除劳动合同，去下家公司报到不了，说上家合同没有解除下家去不了。应该有什么好的解决方法啊！...
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试用期6v个月，我才干了10天，笔试考试没有通过差2分，公司就让我办离职，我觉得不对劲公司辞退我应该给我开解除劳动合同证明，而不是让我去自己离职 只考这一项而是3项为嘛这一个不合格就不让干了？太不公平了，并且合同也没有给我一分，公司要是以不符合录用条件辞退我的话就因为差2分这个缘由辞退我合法嚒。我还在 ...
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本人在试用期的时候离职了，走的时候电脑是好的，解除劳动合同上也签字了。可现在公司说我走后那台电脑关机了就不能开机了，想我赔偿。公司扣我工资没发。请问我需要赔偿吗？...
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工作的时候，我帮助别人开了假报告，公司开会已经对我做出了处罚，撤销主任职务，调离工作岗位，解除劳动合同，再罚款两千元，试用期一年，以后看表现再做决定， 按绩效发工资的，每个月发放绩效工资的百分之十，多余的做为年终奖发放，如果我现在辞职，公司会因为上面的理由不发我多余的绩效工资吗？？？如果公司这样做合法 ...
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培训，通过培训之后成为正式员工。当培训进行2个月的时候，该公司又让签订一份三方协议书（该公司为甲方，我为乙方，我学校为丙方），协议书内容大致为四 ，乙方的试用期为三个月，试用期工资为1500元。三、培训合格后乙方与甲方签订《劳动合同》，如拒绝签订或者提前解除需赔偿9000元人民币；四、丙方保证培训顺利 ...
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