我代表公司在试用期内辞退了1员工，原因是：1、他上班9天，迟到2次，中间请事假半天。2、他工作不太认真，主动性欠佳，不够仔细，不能符合岗位需求。那请问：如果此人去做劳动仲裁成功率有多高，他只上班了8天，还暂时没有跟他签《劳动合同》，工牌，考勤卡，这些已退回...
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在试用期内没有签合同，不小心碰碎了公司的古董，价值5万元左右，公司要求我赔偿两万五，请问如何赔偿，我没有能力赔偿，之前也没人告诉我需要承担风险 问题补充： 公司让我搬仓库古董，干活之前没有人告诉我要承担这样的风险； ...
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是8个月..也就是这份后备人才合同是签一年的..我现在做了10个月了..现在不想在这做..想要走..可不可以像新劳动合同法那样..提前30 是签一年的合同.试用期不得超过30天..这样.合同具不具备法律效应.现在我还算是在试用期内..可不可以提前3天就可以..谢谢了..我很急.还有.那个培训期我都没有 ...
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辞职手续，因此他们选择自离。自离公司会把没有给予劳动者的工资全部扣押！那么我想问一下，在试用期内（我们和该公司签的合同试用期是两个月）我们向公司提出辞职，该公司是否应该无条件受理，该公司没有批准辞职是否违法呢？还有有时候在生产线上，我们的领班及领导无故拖延下班，几乎是每天我们多 ...
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