我询问原因是什么，部长只是随便说大家不喜欢我，但又说不出具体因素。估计上面通知有人要顶替我的位置!我没有同意自动辞职，但它说就让人事部直接辞退我。 就要求我自动申请离职为交换条件。事情拖到现在我已经过了试用期，但没接到辞退通知书'请问我算通过试用期了吗？还有人事部的口头承诺不可信，我能怎样令人事部书面 ...
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效益不高，而且其他组无法安排，决定辞退我们组员工。 算试用期总共工作六个半月，请问，我是不是可以得到： 一个月的经济补偿+两个月的双倍赔偿金+未提前书面通知金=总共四个月工资呢？ 非常感谢各位的回答，如果有需要我会请律师，到时候希望各位帮忙，谢谢！...
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集团属下深圳市新安湖实业有限公司签定了两年工作合同，包括三个月合约试用期。工作半个月被公司用不合理理由辞退。在签合约时，公司在合同先预支半年工资共十五万元作为预付 的聘请。当入职后无法收到预付金，这属于违反合同吗？而且在没有提前通知的情况下，要我辞退，并没有仼何补偿，半个月的工资也不会即时发放，预计要 ...
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时候，店长说找下摄影师了。不需要我了。我也没有提前接到通知。说要辞退我。当时我说的是，那我明天就回去了。情况就是这样。补充回家的路上跟老板要点工资他给我转了420.我第一个月试用期2000....
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不想按劳动法，老板不想给可以干嘛这些，问我能怎么办。最后又说，让我好好上班，没有收到书面通知我不来上班，就不要办手续。我现在真的不想干了，我上了快5个月的班了，试用期早过了，但我希望能拿到补偿，我该怎么办...
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马上一周时间就要转正了，公司突然一个电话通知，要求我办理辞职，我向公司行政人事咨询为什么，他们说不出正当理由，请问我下一步如何操作？...
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你好王律师，我是这样一个情况，我去年11月底在宁波荣辉木业就职制图员，刚开始在试用期的时候我做了20多天就不做了，那时候公司事按规定给我发了工资的， 在今年的一月份，年后公司招了一个女孩子有二三年经验，老板就直接把我辞退了，也没有提前通知我，那个女孩子上班的第一天，他们就当着办公室人的面直接叫我走了， ...
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