12月下订单的，1月中旬开始穿的工作服，公司要求每人出一半钱，现在要辞职了，之前经理跟主管说，工作服定做起3个月内辞职，要全扣，主管有稍微提过，但是没有真正去下达这个政策，公司规章制度也没说，而且定做起也没明确是说要穿满3个月还是什么，若是辞职，公司要求从工资扣除工作服公司所支付的金额，这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-3493987.html-了解详情
左右向公司三次提出要求转正，最后一次书面方式提出转正，公司同意转正，但给出转正后的工资不到3000元，但公司只给2800元，我觉得公司不计信用，所以我提出辞职，但现在公司就提出说以公司的制度要扣除试用期500的工资，这样合法吗？ 简单的说就是，工次2000+500福利，试用期内 ...
//www.110.com/ask/question-5940490.html-了解详情
问 我们上班时间是八点，但每次都要七点五十就叫开会，不开会每个月扣除浮动工资，我连续被扣除三年多，总计上万元，我平常不怎么开会，我辞职了可以要求补全我的浮动工资么、...
//www.110.com/ask/question-6467503.html-了解详情
试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢?但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??...
//www.110.com/ask/question-77122.html-了解详情
我是8月19号提的辞职，领导一直不批，我多次找领导协商，于9月14号全部领导签字，也就是辞职申请书。人力资源准备让我办理手续时，我的主管又不给签字了，多次找也是不给签。之后我就直接走了！过了3天，他们给我打电话，说我矿工工资全部扣除！！我该怎么办？？谢谢！！！！...
//www.110.com/ask/question-1935857.html-了解详情
当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）...
//www.110.com/ask/question-841851.html-了解详情
和公司签订合同应给我缴纳五险一金，每月都从工资中扣除，却迟迟不给我缴纳，现已辞职，索要多次公司一直承诺补偿，却没动静，多次去过仲裁委备案告知查了账户，没钱执行不下去，我该如何要回？？？...
//www.110.com/ask/question-4524239.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务