您好，我们公司取消了一个部门，限定该部门经理一个月内去另一部门报到交接工作，他没有执行，现在也在上班，但是没有事情做，我们应该怎么处理...
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我是在国企工作，，最近公司部门经理口头直接让我调去理货打包部门工作，原本我的工作是处理电子商务订单，请问经理直接口头调我换岗是否违反劳动法？另外劳动法 里的只有员工不能胜任工作才能协商换岗，虽然工作态度之前可能有点消极 但是并无重大工作性质上的错误。请问经理是否能因此理由换我岗位。我可否申请劳动仲裁？...
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我单位是个成员6人，其中3人长年在乡下。县上的3人是这样安排的；单位经理A；我B；会计。门市部柜员一人D。柜员D是经理A的老婆。所有D的报表 说当时没加运费。当时是预算了运费的。好了就这样成本又高了一大截。可以肯定地说。经理好供货商私分了这笔钱。我当时气得吐血。这么一个死逼领导。我无语。我快活活被气死 ...
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您好，我是做公司行政方面工作，但公司合同签订的是人事专员。我的事情是这样的昨天经理让我去收各部门绩效交给运营副总等签好字再交给我们人力资源经理，但是我想 我统计的各部门经理不交绩效考核表到时告诉老板。我不想得罪各部门经理，就说经理这事我不想做。 结果经理说，我不服从上级安排，说什么事情都不要我做了给个 ...
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我道歉了，因为家庭原因家里有人生病了，病情蛮严重不宜透漏，容易发火，）导致经理对我一直有点意见，现在因为机床问题导致生产出来的工件外观有点划伤，但不影响 性能，只是接到领导通知说报废，我们就把那些工件又拉回来报废了，一个小小的部门经理为了开除一名员工故意损失公司财产，实在看不下去，现在把我员工开除了， ...
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女孩子，当没说要留我，进来到现在都是帮忙网点管理部做事，客服没接触，今天招聘经理给我电话，问我工作怎样，我说还行，他又问我愿不愿意去做客服，我说说 说我自己的想法，我说我一进来接触网点管理方面的工作，现在手头还有些工作，我明天找部门经理说一声，主要是交接，但是他又说，不需要我交接，还有说不许我跟我部门 ...
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保险无法赔偿的部分）划分规定如下： 1、5万元以内：部门利润承担70% ，其余30%（ 部门领导承担30%、操作负责人30%、参与此项目者40%）并扣除 % ），并扣除整年度安全奖。 3、超10万元以上：部门利润承担60%，其余40%（部门经理承担15%、操作负责人承担25%、参与此项目者承担25%、 ...
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把刚才发给他的那些资料全部彻底删除，不要保存了。然后当时那同事也没有把这事告诉给部门的经理，但是看得出她还是很不安心的。当 天我一直对这事耿耿于怀，也觉得给别人带来困扰，麻烦让自己心里有愧。第二天早上我就亲自主动对部门经理把这件事的整个经过诉说了清 楚。后来经理说要上报给公司高层 ...
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然后取得香港公司的信用证后打包贷款50％的资金给他们光通电公司。 当时，我和公司部门经理傅颖，财务经理陈艾娟都去过他们公司，光通电公司的经理陈 述： 光通电（苏州）科技有限公司成立于2000年7月，当时我是公司的副总经理，2001年底2002年初起我担任该公司的法人代表兼总经理，公司生产监视器的镜头。 ...
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