治疗，处于医疗期。我现在是被非法解除合同吗？ 2. 我能拿回经济补偿金2倍的赔偿金吗？ 3. 如果被非法终止劳动合同，公司停止购买社保导致我无法报销医疗费用，能否要求公司继续买社保？如果公司不继续购买社保应该怎样补偿我？ 4．我的医疗期有多长时间？是18个月吗？病假工资该怎么 ...
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在公司任职17年。公司自去年来了新总经理，现在他们以公司经营困难为由（当然我很清楚我们厂的生产情况，并且他们在要让我走的前20天已经招回顶我位的人，在让我走的 那个人的职位名称），给我发了裁员通知书，因为他们只给我补偿了13个月，您说他们这样做是不是违法解除合同？应该按17年的2倍作为经济赔偿！谢谢！...
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的学校向内地社保机构为本人缴纳社保，大概每月25元，但在2004年公司又向内地社保机构讨回所交社保共计两千元给本人，从2005年起为本人在深圳市社保局缴纳社保有7年了。现公司经营困难需要裁员，请问本人可否向公司索赔经济补偿2N+1，还有以前的工龄可否申请补交，谢谢！...
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我们公司六个董事不和闹分厂，原公司放长假，每个月发最低的保证工资，但是工资一直没发放下来。请问这算不算变相裁员，如果我们解除合同后并要求他们给我们经济补偿行吗?...
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但伊戈尔在2018年12月18日的邮件通知中特指当事人所在部门不搬迁。却又在会上通知需要裁员，按70%经济补偿，不同意公司就不安排‘工作，仲裁申请中有申请 判定劳动者申请劳动仲裁之日就是解除劳动关系之日。二审陈庆莉支持一审判决。员工提交的视频证据法官在判决书中不提。不认可工伤但又据此作为判定依据合法吗...
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