下工作由于怀孕自动要求公司调换岗位。公司可能是考虑我会辞职的情况下给我调换了工作岗位！可是不到两个月医院产检胎儿有问题(医生不确定是不是由于辐射导致)流产！现在原工作岗位已经有人，公司高管现在有想我主动辞职的想法，如果我不辞职就要降低我的底薪减我原有绩效！我想知道公司这样做 ...
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下工作由于怀孕自动要求公司调换岗位。公司可能是考虑我会辞职的情况下给我调换了工作岗位！可是不到两个月医院产检胎儿有问题(医生不确定是不是由于辐射导致)流产！现在原工作岗位已经有人，公司高管现在有想我主动辞职的想法，如果我不辞职就要降低我的底薪减我原有绩效！我想知道公司这样做 ...
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月23日续签了一年期用工合同。在2011年6月30日单位领导口头通知要求调动我的工作岗位，当时我没同意并要求单位应当以书面形式下正式通知为由拒绝了调动岗位。当时 传达上级领导的意见，请我回家等通知。于是我7月15日再次问到领导这个问题时，领导回答让我回家休息，我问领导回家休息是什么意思？领导让我自己去 ...
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，单位办公会意见，要求我写关于实名检举后的认识，并说所写的检举认识关系到我以后的岗位问题，要看我写的认识，写得怎么样，再决定让我去什么岗位，3单位领导A 扣罚我的工资和奖金，实发工资为523元，每天仍必须到单位签到，坐班，不安排工作，下班签离岗时间。检举至今已快3个月，被检举人于8月初被通知免职，又再 ...
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工作是这样的，管理分公司财务工作，在岗位工作7个月，3月份到9月份，前面4个月无相关培训上岗，很多事情需要自己摸索，电脑系统操作并非我自己一个人，7月初才有相关培训，收款与电脑系统实时操作，后面就没有多大问题！但是现在整理这7个月的账单，发现公司帐目缺款20000多，现在公司让我承担 ...
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因身体不适调离原工作岗位，在现岗位无过错，用人单位以原岗位缺人要求调回原工作岗位，请问合法吗？领导不报道以旷工之名处理...
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公司从1个小公司慢慢发展成了1个集团公司，我在这公司中可以说那里有问题就把我调到那里，不管在那个岗位，我都踏踏实实，认认真真地去做好每1件事，可是现在是我从事行业在走下坡路，公司把我从现在岗位上调回我在10几年前的工作岗位上去做，那个岗位上现在有10几个人在做，其中有1半人几个月都没有 ...
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的校舍校产划归政府并提供10万元资金，政府内定录用10名教师（暗箱操作，没有公布名单），7人由周村区教委安排工作岗位，统一管理使用，企业支付薪酬（2002年暑假期间，7人因多次上访要求解决编制问题被区知府撵回企业，企业已无岗位，下岗待业直至企业改制破产） ...
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我在公司工作了一年半，现在公司说因为业绩问题部门需要减编，要求十天内完成工作交接，离职；或强制转岗(前后岗位工作性质区别较大，现在为IT维护，转岗后是店铺销售，劳动合同上工作岗位写的很不清楚，只是"管理"岗)，但是没有给我书面通知，这种情况下我可以怎么做，可否拒绝转岗，提出辞职并获得补偿金？...
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版本不对，于是又寄回北京换成要求的版本。( 换证期间北京派出所与山东地方派出所因为版本问题闹了些分歧，但北京地方派出所还是给换了版本) 第三次以工作人员不 的这种情况，已经很明显是派出所在故意拖延时间。而我很快就要离开老家，奔赴工作岗位，户口落不下担心以后会成了黑户。 请问有什么合法手段可以请派出所的 ...
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