2018年7月签订了专项培训协议，服务期为一年，试用期三个月。到总部培训了十几天，培训期间因机构需要我便回机构帮忙了，导致培训没能完成。老板 的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前 ...
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想咨询下，，我刚毕业， 去民办学校应聘教书。拿到毕业证后签订了三方协议年限一年违约2000，之后签订了劳动合同，规定了试用期三个月，我们有培训半个月，现在培训期间还没进入试用期，合同规定违约需要支付3000，辞职的话提前一个月不算违约合同，现在培训一半时间了，不想做了，请问我 ...
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您好，我这里签订了两年的劳动合同，试用期为5个月。在试用期期间公司进行了培训，并且签订了培训协议，如果我在试用期辞职需要赔偿培训费用么？ 还有劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 这个还具有法律效力么？ 劳您费心给解答一点小小的疑惑。...
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其芬与某服装公司达成口头协议，双方 约定：王在服装公司试用3个月，其最低工资为每月人民币2000元; 试用期结束，服装公司将与王签订正式的劳动合同。试用期结束 她的岗位。王其芬便找到公司负责人，要求公司依法支付拖欠和扣发的工资，签订正式的劳动合同，并报销她的医药费。公司让其回家等待消息，却至今未有任何 ...
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和某一银行签订了三方就业协议，当时交了3000的违约金，到7月份，去南京一个武警基地进行了20天的新员工培训，8.1签订了劳动合同，3年，试用期6个月，8.1开始实习，干了几天发现自己性格不适合这行，试用期内提出辞职，领导说要赔偿培训费什么的，这合法么，那我之前交的3000还拿的回来 ...
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2021年11月16号签订实习协议，上面写着入职起到拿到毕业证止为试用期，这期间离职需要赔付违约金吗？（实习协议上写了其中一方违约，另一方可要求赔付违约金3000元）...
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我是一名未取得毕业照的大四学生，与公司签订了三方协议，目前在试用期内，公司以无故辞退我，以公司发展不盈利的原因辞退我，但是公司只辞退我一个人！并且我们在三方协议备注一栏没有标明赔偿金等之类的事项，我是否可以跟公司索赔？索赔标准是什么，如果公司不同意协商我是都可以 ...
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签订就业协议（未涉及违约事项），应单位要求上交5000就业保证金，并签订一份单位自己的协议（当时没仔细看，其中提及违约金）。7.1开始试工，7.28开始上班， 解除就业申请书上都签了字，这两个都说要承担违约金，我是人事代理，试用期，没合同，没接受培训，扣下5000元作为违约金是否合法？如果要走法律途径 ...
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您好 我 和公司签订的一年的三方协议六个月的试用期 违约金2000 现在六个月已经满了 想要离职需要交违约金吗 ？公司这份协议有问题吗 谢谢...
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您好 和公司签订的一年的三方协议六个月的试用期 违约金2000 现在六个月已经满了 想要离职需要交违约金吗 ？公司这份协议有问题吗 谢谢...
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