看病被视为请病假，需要出示二级以上医院医生的病假建议书，否则将视为事假/无故旷工。 关于你9.21-10.17的请假，共计请27天假：首先，是没有那么长事假请的 。 另，签订合同第二十二条指出，未提前30天以书面形式通知离职，需提供2个月工资的经济赔偿，即6000元整。以上，请悉知。以上，已咨询律师， ...
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出另一种说法，我的社保要按照实习生的管理规定办，就是没有社保。1月份到我离职的工资是5月份才给我结的，并且没有结清，没结清的部分也不给 证书给我，（毕业证和相关证书被押在公司）。关于违约金，只有在当时培训的时候有一个协议有提及，如果违约需要赔偿公司培训费，但是根据我的了解，合同法规定培训违约金只是针对 ...
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您好，我公司提供了一份4年的培训协议，关于在职研究生培训，其中违约部分如下规定，如拿到证书，离职按照4年约定期限按照月份扣除培训费。如未拿到 现准备离职，按照协议要全额赔退。但劳动法22条规定，用人单位不许要求劳动者赔偿超过剩余服务期折算的费用，所以我想知道，这个协议本身是否符合劳动法，我是否可以不 ...
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太大，公司让我回家休息等检查差异原因，在大概第九天早上人事部打电话让我去办公室，去了办公室让我主动办理离职手续，还说了很多恐吓的话，另外让我对于差异原因赔偿2000元，还让我离职原因写个人原因，离职当天公司就通告我，通告内容是（关于与某某店长解除劳动关系的处理决定：兹有某某店长多 ...
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及出意见，但我在入职前，已从前单位离职，因此原单位是不会帮我填写调动表的。1月初时，人事要求我写一份申请，内容关于为何前单位不能出具意见的原因。我写好 从人事到单位最大领导层级询问，得到的答案是还在办理。这种情况，假设我现在提出辞职，我可以提出什么赔偿？要如何捍卫自己的权益？要收集什么证据吗？谢谢了！...
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公司内部进行一个多月的培训，去总部的培训考核15天，劳动合同上提到2年服务器不满离职需要赔付专项培训的费用，我因为脚伤没办法继续胜任原岗位想要辞职，公司要我 接受的培训是任职所必须的知识和技能，不属于专项培训，况且我没有关于早教的知识储备，要上课需要培训才能知道怎么上课，请问我可以正常离职不赔偿吗？...
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2015年10月怀孕，她们公司在知道她怀孕的情况下12月后多次找她谈关于给一定的赔偿让她离职。多次下班回家后一直哭，从那以后她心情一直不好。脾气也不好了，半夜经常惊醒等等！我们一直都是反对她公司的做法没有离职！2016年3月我们和她领导沟通说要回老家调养待产。但她们多次违规拒绝！说不 ...
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啊。他说抱歉太忙了没顾上。我又提关于网站栏目停站属于单方面接触合同，他说是政策问题属于不可抗力。我要求他们赔偿损失，他却告诉我说我的作品没有上架，所以不 时间了，我想状告搜狐第一没有监管好致使我的作品流失在网络上，第二在责任编辑离职的情况下没有重新委派，致使我的作品没能即使上架。第三，在合同存续期间我 ...
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啊。他说抱歉太忙了没顾上。我又提关于网站栏目停站属于单方面接触合同，他说是政策问题属于不可抗力。我要求他们赔偿损失，他却告诉我说我的作品没有上架，所以不 时间了，我想状告搜狐第一没有监管好致使我的作品流失在网络上，第二在责任编辑离职的情况下没有重新委派，致使我的作品没能即使上架。第三，在合同存续期间我 ...
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解决。 2·因乙方在终止协议签署之前是甲方经营金花教学点的全权代表，所以乙方在离职后两年内不得在成都武侯区金花镇所辖区开设中小学培训机构。不得在金花镇其他 自己私人名下上课。如出现以上几种行为，视为乙方违约，乙方自愿赔偿甲方损失一万元。 3关于乙方安靖教学点股份退出程序为1，签署安靖教学点合作终止协议 ...
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