您好：我公司有一名员工在15.9月因来了一名新员工，她想把这个新人换成她熟悉的人一起上班，由于我们是销售行业，没有同意她的这个要求，她因此迟工不干了一月、后来 ，因此我又重新和她签下合同，并且交了保险，于12月中旬打辞工报告，第三天就自动离职了，现在她还反过来到劳动仲裁告我，请问这种情况怎么办？谢谢...
//www.110.com/ask/question-6146183.html-了解详情
工龄8年，公司以不懂电脑残疾，并说老员工向供货商请客泡脚借钱向公司投诉辞退老员工，劳动合同未到期，怕公司找麻烦在自动离职签字，可以获得赔偿吗，当事人是残疾人...
//www.110.com/ask/question-4499538.html-了解详情
麻烦各位解答下，谢谢！我部门员工辞职，填了辞职表第二天就没来上班，我第二天和老总说过。他说:（按公司规章制度是矿工三天就算自动离职）。所以我没把他的辞职表交上去。现在辞职员工过来要求结算工资。公司说我没把那份辞职表交上要求我自己解决。（确实我存在错误）请问那位员工的工资是需要我来付吗？这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-3620735.html-了解详情
给赔偿金辞退，唯独留下丈夫和其余两名员工，说是留守或者调职去外地（他口头威胁这三个人，不给走，如果走就当是自动离职，这样就没有赔偿金）工厂二月结束， 当中有一个人不想调职，老板生气了就以迟到早退，严重违规为由将我丈夫和那个员工给辞退了。只给三月份工资，不给赔偿金。公司单方面说有一个证人证明他们迟到早退 ...
//www.110.com/ask/question-3472001.html-了解详情
想在3月10日离职，但是公司不予以受理，没有办法，本人决定在3月1日自动离职，工资是每个月的20号发放上一个月的全月工资，在3月1好本人离职的那一天，公司说不发放工资，甚至连补偿也没有。我想请问公司这样做真的合法么...
//www.110.com/ask/question-3363877.html-了解详情
因有事，忘了员工入职时间，发放工资时与员工签订合同，员工领了钱(没有签字)却不与签订合同，自动离职。次月又索要工资称只给了部分工资，索要未果，便申请了劳动仲裁。请问律师应该怎么处理。...
//www.110.com/ask/question-1696381.html-了解详情
公司被卖掉，一部分被开给补偿，另一部份留用，其中不乏5年以上的老员工，但是留用的老员工担心新老板的很多不确定性，担心自己的工龄作废，或者待公司过度平顺后，新老板已各种理由排挤让其自动离职，请问这种情况怎么确保留用老员工的利益？...
//www.110.com/ask/question-1691465.html-了解详情
公司被卖掉，一部分被开给补偿，另一部份留用，其中不乏5年以上的老员工，但是留用的老员工担心新老板的很多不确定性，担心自己的工龄作废，或者待公司过度平顺后，新老板已各种理由排挤让其自动离职，请问这种情况怎么确保留用老员工的利益？...
//www.110.com/ask/question-1691460.html-了解详情
我弟在当值时间因公司领导安排才出去，而且当时情况是说为保护公司员工，并将其带回来，这是否属于保安员的正常工作职责？另因我弟被抓，之后不能再在厂里任职，这种属自动离职还是解雇？公司应如何支付员工工资？...
//www.110.com/ask/question-718899.html-了解详情
律师们好： 我是咸阳市开元的一名员工，自12年12月1日办理入职开始正式第一天上班，当时承诺每月工牌押金费用、制服押金及制服费用与培训费都在工作 对待，无论是报销押金费用亦或是工资。但就在要回岗前，业务说我算离职，如果离职三个月以上公司就按自动离职对待，但限于之前离岗时跟他打过招呼，才允许9月1号返职 ...
//www.110.com/ask/question-1880256.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务