我是一个网店客服，国庆期间123公司安排我值班，然后和我说后面会给我补休三天，我在偶然的机会得知国庆123上班是必须支付三倍加班费的，去咨询 ，公司人事说后面补休了就没有三倍了。我就去咨询了广州12345，12345和我说劳动法规定了法定上班一定要给三倍加班费的。我就截图给我们人事，然后我们人事说我在 ...
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密云区，1989年参加矿山企业工作（农民工），合同签了12年，到1995年新劳动法的出台，又从新签订了劳动合同10年，后来就签订了无固定期限劳动合同，社保 的，2007年转为非农业户口到现在保险正常。中间又给补保险到1999年。我想咨询的是，参加工作到1999年间的保险能补交吗？谢谢！要咨询的问题……...
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你好！想咨询下，我2011年入厂做司机，2012年是升为车队长，2018年2月份因为公司改变了管理方按，车基本都调到分厂去了，那一时起公司 还剩1200多元左右，请问他们这样做合法吗？合理吗？我可以要求公司补偿我，按劳动法每做一年补一个月工资，等于公司要补我8个月*4100=32800元的补偿款吗？...
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还说的过去，象我们这种个体小店，难道也要给员工签定合同并办保险等？ 所以本人想咨询一下，是不是真的要给员工签合同并办保险等？如果真的要，应该 ？如果真的要办保险之类的东西，估计我们这种小摊小店都要倒闭了。国家在制定劳动法的时候应该考虑以下现实情况的啊，比如设定一个标准之类的东西，达到一定规模的需要办 ...
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12的工资，作为经济赔偿，解除劳动合同。等了半个月后，单位领导说，因为公司要被收购，现在不能有大额支出，暂时不能赔付，当问什么时候能赔付的时候， 每年春节一个月的假期，公司领导说都这样上班，没有补偿！我想咨询一下，对于这样的行业，这样的公司，这样工时，劳动法有没有特殊的规定，如果仲裁是否已过双倍赔偿的 ...
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邓律师，您好！我公司由于错锋用电，周一，周四不上班，要周六，周日来上班调休，请问这样符合劳动法规定吗？述您要咨询的问题……...
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.你好我想咨询下。我进厂1个多月。对厂里的生产环境不适应。所以想提出辞职 但是厂里还要我在做一个月。厂里说按照合同要提前一个月辞职。但是我还不是厂里的正式员工还在试用期 。请问还要不要再做一个月？...
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在这周三入职了一家工厂，在星期六结束了一天的工作，然而，由于特殊情况，这周星期天也要上班，我星期天去了，但是只工作了一上午，也就是四个小时，因为我在中午突然得知朋友要 想越气，一百八就这么没有了，后来我得知有劳动法的存在，想要申请劳动仲裁要回这一百八，但不知道行不行的通！所以，我就来咨询一下各位律师。...
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就拿新岗位工资，后来我问她能不能在新工资上有一定涨幅。 人事说她汇报了老板，没同意，说要先磨合试用，等明年3月份重新签合同的时候再涨。（我就以为是没同意涨工资， 个月再去回报老板看怎么弄。我现在就不愿意签这个调岗协议，因为签了的话，我就认可了我的工资不变了。我想咨询一下律师是不是公司有违反劳动法的可能...
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就拿新岗位工资，后来我问她能不能在新工资上有一定涨幅。 人事说她汇报了老板，没同意，说要先磨合试用，等明年3月份重新签合同的时候再涨。（我就以为是没同意涨工资， 个月再去回报老板看怎么弄。我现在就不愿意签这个调岗协议，因为签了的话，我就认可了我的工资不变了。我想咨询一下律师是不是公司有违反劳动法的可能...
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