一周一天休，结果所谓的休息是要一天上13小时换取的，等于无休。上班15个月所有法定节假日都上班单位只以法定节假日一天补休一天了事没有加班工资。前几天与单位领导协商被告知就是不发法定节假日加班费，不满意可以辞职不用来上班了，逼着我签自愿终止劳动合同，我没签去劳动局举报了，单位对外 ...
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我在一个单位的客服部上班，由于工种语需要不能像其他部门一样休星期六日，公司给予我们每月8天的休息。如果法定节假日上班了，要想拿多少天节假日加班工资就要从8天的基础上扣掉多少天息，如果休8天就不能拿加班工资，而其他部门休星期六日，并且享受不包含星期六日的法定节假日。公司这样做对吗...
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超市工作，超市26号开业到27号中秋节每天连续上班十六个小时，国庆节正常上班八小时，现超市以开业恰逢中秋国庆为由，不支付法定节假日上班的三倍工资！法定节假日上班全部调休，是超市所有员工都这样～本人号码15625832642...
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公司是私企，做教育机构，单休，而且是调休，每周不知道哪天休息。劳动节假日都要上班，这周单休，五一法定放三天，我只能放两天，而且是5.1上班，但是公司没有给三公，这是不是不合法？我改怎么做...
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是2017年10月8日进公司上班，到2018年4月16号，在公司工作了6个月，公司没有跟我签订劳动合同，没有发放国家法定节假日工资，试用期三个月未购买 因为我不在厂里住，我以“未签订劳动合同、未享受国家法定节假日薪资、未享受丧假待遇”为由提出离职，公司不批准，在2018年4月14日晚上，公司在钉钉考勤 ...
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我在这个公司呆了还不到一年，他招聘的时候跟我说的，一个月试用期后转正上社保，结果第三个月才给我上的社保，原因是第二个月有十天 ？那会跟我说国家法定节假日正常放假，但是到了公司以后，以周六要上班为由把法定节假日里面的周六一天扣出来给来上班，这个合理吗？公司叮叮打卡上面显示弹性工作，每天打卡以后有返回宿舍 ...
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我们是打算五一节假日的时候去拉萨拍婚纱照，由于路程较远需要请假至5月6号，于7号正式上班，公司却以节假日前后不能请假的原因拒绝，在公司已经两年多了，没有请过年假，公司的要求是年假只能周二至周四请，一次只能请一天，不能连着休息日和国家法定节假日，这样的话合理吗？有什么解决办法？ ...
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我们是打算五一节假日的时候去拉萨拍婚纱照，由于路程较远需要请假至5月6号，于7号正式上班，公司却以节假日前后不能请假的原因拒绝，在公司已经两年多了，没有请过年假，公司的要求是年假只能周二至周四请，一次只能请一天，不能连着休息日和国家法定节假日，这样的话合理吗？有什么解决办法？...
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公司规定工人上班可以遭到不可以早退早退一分钟一元超过半小罚时当月奖金百分之三十可以晚走不可以晚来加班不能反对而且没有加班费法定节假日不给休假如果占用法定节假日休假奖金全免超过3天予以辞退当月工资奖金全免...
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我刚去面试的时候人事跟我说的是，一个月正常上班是28天，法定节假日放假，工资是1700，平常加班按1.5倍计算，前3个月是试用期，试用期工资打 折也就是1360，结果我干完一个月后结工资的时候他说加班按1.3倍计算，而且法定节假日放假没钱，这样的算违反劳动合同吗？而且我还没和公司签劳动合同。同时我提出 ...
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