你好李律师！我想问一下公司要我们双休日加班去做与本职工作无关的事，在公司通知的当时我就说我有事了不能来加班的，可是公司后来说我们不服从公司安排，扣我们的钱还要扣10分计效的！请问公司这样做合理吗？...
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公司要我请病假，医生拒绝开病假条，只依事实开了诊断证明，我无事可做，就找了份保安的事做，公司知道后却说我欺诈，建立双重劳动关系，单方面解除了我的劳动关系，请问公司这样做合法吗？...
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公司要我请病假，医生拒绝开病假条，只依事实开了诊断证明，我无事可做，就找了份保安的事做，公司知道后却说我欺诈，建立双重劳动关系，单方面解除了我的劳动关系，请问公司这样做合法吗？...
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我入职上班知道了这回事在了解员工对这方面有抱怨，所以为了让员工能进入工作状态，我说如果做不了在我工资上扣，私下开会时，总经理说不会扣那工资，可在我工作中感觉到没法 之前叫我等他回来再聊我没等他，可在我离职时人事没说得提前离职才可以，之前离职的员工我也没见过得提前，请问公司这样做合法吗？不合法可以怎么做...
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垫付，全是我自己出的治疗费用，在养病期间工资都没发，现在眼睛的医疗期结束了，公司要走社保报销和工伤鉴定流程，有一项劳动力坚定要我去深圳去做，可一些来去的费用公司都不管要我自己出，请问公司这样做合理吗？请帮忙解答一下，，急！！万分感谢！...
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您好！我本人在公司做了14年副厂长，因身体不舒服留住院了，在住院的第二天公司做出决定，免去我副厂长职务了，理由是说我已到了53岁的年龄了，不能胜任工作了，劝其离职或另外安排其它工作，但要降薪，请问公司这样做合理吗？谢谢！...
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李律师，你好！我于2005年到一公司做员工至今，上月公司要求50岁以上的女员工自己写辞职申请，这个月就让走人，要不写工资按临时工算，要留下继续干以后工资也按临时工算，那样每月干原来的工作，工资少了I000多，请问公司这样做合不合法？...
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我在公司做了二十多年由一个普通员工做到车间主管，现公司说要使用年轻人把我调到另外一个部门工资由原来的一万三降到五千三，原来工资是主任工资五千三加刚位补助八千现在没有刚位补助理由是不用踉班上正常班，在本人不愿意向情况下公司强行执行了这个决定，请问公司这样做违反劳动法吗？个人应如何保护自已？...
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管理经营，星期二人力资源部通知我公司不在设结算主管岗位，我的工资待遇降为合同签定工资，本公司10月份发放工资是9月份工资，我9月份还干着结算主管的工作职责。人力资源部说公司发文上说明降薪降岗是从9月1日执行，请问公司这样做违返了劳动合同法的那一条，我可以向公司申请离职经济补偿 ...
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是一名公司派往超市的促销员，最近因为跟超市经理有矛盾争吵了几句 你好，我是一名公司派往超市的促销员，最近因为跟超市经理有矛盾争吵了几句，超市就把我开除了，现在 就在回到你之前的超市继续上班，我去了，但超市的人把我赶出来，不让我上班，我想请问公司这样做合法吗，我就这样继续去被超市赶出来，公司会给我工资吗 ...
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