月初就辞职了。当初辞职的时候闹得有些不愉快，我把我的工作大致都整理好了，没有完成交接，我就走人了。工资已结清。现在四月末了，公司领导又以我工作未交接，一直 说我这样离开违法。可我已经离开半个多月了，工作详情都不记得了。我就不想理他。我想请问律师，我在实习期这样辞职违法吗？我有权不去理会公司领导的电话和 ...
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说必须实习完才能去，实习完了就明年一月了，专升本报名的班20号就开课半个月了，我们12月23号停课，我想20号走。老师和家长说的是1月9号才能走 学分，毕不了业，不给我毕业证。而且工作至今从未有工资，说创业基地规定学生在那里实习没有工资。我就想知道我如果只是提前3天辞职去上专升本，老师有没有理由拒绝给 ...
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说必须实习完才能去，实习完了就明年一月了，专升本报名的班20号就开课半个月了，我们12月23号停课，我想20号走。老师和家长说的是1月9号才能走 学分，毕不了业，不给我毕业证。而且工作至今从未有工资，说创业基地规定学生在那里实习没有工资。我就想知道我如果只是提前3天辞职去上专升本，老师有没有理由拒绝给 ...
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张调岗通知去做一份跟合同完全不同的体力工作，我拒绝，领导以拒不到岗停发工资并口头通知处分后会除名有三方录音。半个月后又拿了一张调岗通知跟合同岗位相似 不赔偿除名吗？我希望拿到赔偿金离开，可以以停发工资，长达两个月没有协商安排工作，对我身心和名声损害，以逼我辞职为由提起仲裁申请解除劳动合同获得补偿吗吗？...
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回来，目前公司未于我签订合同，据我了解是所有员工都没有签合同，我想辞工，但是入职时候填个人简历表上有写着，没干够两个月时间扣半个月工资，没干够一年扣一个月工资，反正写的扣的很厉害，我是后来才看到的，我这中情况如何辞职，如果老板扣我工资我如何半，劳动局投诉，和申请仲裁需要准备 ...
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这个公司是个培训中心，我在这工作了7个月，于5月15日交了辞职申请，到6月15日正式离职，但是老板就以手上有一个班未结束为理由要求带完该班，要 7月17日，并且把5月工资及6月半个月工资全部于该班课程结束之后结算。我觉得不合理，便索要5月工资，老板非要写保证书保证带完班才给工资，我就签了。我想问我现在 ...
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不经过员工同意修改员工上班时间吗 修改完毕后上班是九个小时 想要辞职 没有告诉什么时候交接 就不去上班 这样可以吗 应聘时没有告诉离职流程 也没有签劳务合同 扣一个月的工资这样合理吗 工作交接可以有时间过去交接吗 还是必须要像正常上班一样呢 上述情况 老板有权利扣一个月或半个月的工资吗...
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，他向我们要了900块的个人人身意外保险，说是在这一行业干必须要有，我们就交了并在那正式开始了工作，但因为那有点不太像正规单位，连公司名都查不到，而且向负责人问 ，我们感觉干的不踏实所以就只干了半个多月就辞职了，工资说是等到下个月五号就发了，结果都六号了还发，打电话找人都没有接的，微信还被拉黑了，所以 ...
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公司做保安，现在被派做华硕保安，一天工作14小时，没有休息日，我工作了12天，当时进公司没签任何合同，压半个月身份证，让自己办的农业银行卡。就说第一个 来上班了的,做一天就有一天的工资,我现在不想做了因为私人原因,领导同意我不做了,,可什么证明都不给说星期天不来可以了，可没有任何辞职证明，钱也不当时结 ...
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每天工作都特别累，想辞职也不给辞，来的时候中介还不让我们说我们是学生，可是厂里的人看出来了还问我们能干几天。我们也如实说了半个月。进厂的时候中介 我不能因为你们得罪厂子。所以现在已经工作了12天了，还是不给辞职。中介又说得到20号公司给结钱才能给结工资，可是我们16号就有考试根本就不能干到20号。厂里 ...
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