，我到工作的地方后别人都叫我内勤，然后察觉自己被骗了，工作三天后我提出离职，人事部的说让我先干着，她找到就让我离职，3天（期间休了一天）后我问她怎么样，她说我想走就走又没人拦着我，我说能把工资发我吗，她 要去的，但我那五天的工资都没了吗，还有规定的休息时间的工资能发吗，我体检费是不是也不能报了（规定是 ...
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学校和企业签订的协议，该生发现该企业没按照原来学校招聘时说的正常工作时间8小时，甚至延迟下班时间，有时十几分钟，晚的话就半个小时，原先也没有和实习生说晚上要开会或培训 为3个月，未满3个月该生发现企业制度性质和原说辞不1致有权向企业提出离职吗？离职企业应给办理相关程序吗？最长要多久给该生1个答复交代？...
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是暑假工，应聘进厂那时候人力资源公司知道她是学生，厂里面是将近1个月前进行的时候暑假工统计，并且1百多个人学生工都报过自己的开学时间并且申请离职，可是马上要开学了，厂里人事迟迟不批，现在批了但离职时间比开学时间晚了半个月，现在要走只能自离了，可是听说自离的话1个月工资基本上就扣 ...
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在校大学生在寒暑假的机会前往工厂打工，提前一个月告知相关人员，在写离职单时人数较多有22日、26日这两个离职时间，但学校开学在24日或更之前，想在22日或者更之前离职，但被工厂管理人员说离职人数较多不予签字于22日或之前，必须把我们留在26日离职。...
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一些工作上领导不重视员工意见的问题，我们实习的三人都离职了，离职时间是6月4号，提出离职是在5月底，提交了离职申请当时还未发5月份的工资，公司规定每月20号发上月工资，原按实习生的法律条例，应该提出离职后3天就可以清算工资离开，但现在是6月的月底将近，我们还是没有看到实习公司杭州三隹 ...
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一些工作上领导不重视员工意见的问题，我们实习的三人都离职了，离职时间是6月4号，提出离职是在5月底，提交了离职申请当时还未发5月份的工资，公司规定每月20号发上月工资，原按实习生的法律条例，应该提出离职后3天就可以清算工资离开，但是没有。现在是6月的月底将近，我们还是没有看到实习公司 ...
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离职，原公司甲方和乙方客户之间发生冲突，要退货，现在客户的货没使用过，甲方要求离职员工赔偿金额，不肯退货，要出律师找我进行索赔。我该怎么办？甲方怀疑 我（销售 乙方没有使用过货，发票也没有开，书面合同也没有开过，现在因为我离职，乙方要求退货，甲方说时间太长，不给退换公司不肯承担，还准备要出法务函，让我 ...
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业务员，与公司签订合同是两年，我在公司做一年零九个月的时候公司要我离职，原因是因为公司老板的情人也是在公司做业务，老板叫他管理我们业务，因我和我 公司，扣底薪两个月，提成以客户付款后给业务员，但是现在合同没有到期，公司要我们离职，是不是应该将所有提成结算给我们？不管客户有没有付款，因为是公司要我离职的 ...
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，均是2016年7月办理的，因为已经移交他人，所有有关不良贷款的催收和起诉均由他人负责，2018年3月12日我提出离职，银行以存在经办不良贷款为名进行尽职调查，拖延离职时间，距离3月提出离职已经超过1个月，且4月底劳动合同也到期，请问银行这么做是否合法，合同到期后还不办理离职， ...
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，均是2016年7月办理的，因为已经移交他人，所有有关不良贷款的催收和起诉均由他人负责，2018年3月12日我提出离职，银行以存在经办不良贷款为名进行尽职调查，拖延离职时间，距离3月提出离职已经超过1个月，且4月底劳动合同也到期，请问银行这么做是否合法，合同到期后还不办理离职， ...
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