培训，之前公司没有说过签培训协议。北京培训当天出发前签订了培训协议，上面规定服务期是两年，如果未经公司同意擅自解除劳动合同或提前离职或因违法违纪被辞退，就要赔偿 我们虽然是七月份去培训的，但是协议上，让我们签的是九月份。签协议的时候我们没有签劳动合同。前两天因为公司说要给入保险，就让我们签了劳动合同， ...
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下款，发放提成的40%。3.房产施工建设完成，交房给客户后发放提成奖励的10%。后来中途因得罪上司无故被辞退。提成奖励的后面50%公司不予发放。（都是口头协议，未有签订任何方式的书面材料） 公司方面有几个问题 1.未与员工签订劳动合同 2.没有帮员工购买社保 3.公司之前就 ...
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您好，我因为饮料过期被公司辞退，但是订货都是店长决定订多少，我只是执行者，因为顾客少卖不了过期了，签订了劳动合同，合同对这方面没有约定，我签的岗位是领班，负责店面运营，我能否申请劳动仲裁，获得补偿？谢谢...
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您好，我因为饮料过期被公司辞退，但是订货都是店长决定订多少，我只是执行者，因为顾客少卖不了过期了，签订了劳动合同，合同对这方面没有约定，我能否申请劳动仲裁，获得补偿？谢谢...
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你好，我自2017年10月23日至2018年4月19日任职于某公司，未签订劳动合同，未有五险一金，未有社保，工资是底薪2300加提成。2018年4月14日 我，我由于不同意处理方式并多次与此协商，公司坦言说我不服从就辞退我，所以我被辞退了。造成对公司损失这事本人毫不知情，并且出错期间公司也看过账目没 ...
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您好，我想请问您，我在一个公司做人力试用期满两个月，并没有大错，而公司突然说辞退我。2月份就去4月结束试用期，在4月尾最后一个月不知情会被辞退得情况下，私自签订了劳动合同，先买了社保。谁知道5月现在突然以我基础不行就辞退我，我应该怎么办？...
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8月25日入职，试用期为两个月，只签订了试用期协议，试用期过后并没有签订正式劳动合同，10月30日接到老板电话被马上辞退，理由是不能胜任工作，但经理跟我 时候对我是持肯定态度的，请问离职一个月后去劳动部门投诉后公司提出再重新雇佣我，签订合同还会有试用期吗？重新入职后是否还能要求之前入职未签订合同的补偿 ...
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隔天开始上班，公司未与我签订过任何劳动合同和书面文件，3个月内每月只给工资不交4金。公司说是试用期3个月，10月29号公司辞退我。在我工作的时候订错 5号这9人去机场做飞机的时候被告知机票已经被我退掉了，我上网站查询在11月4号22点显示我提交了退票申请，但我本人绝对没有去申请过退票也没打电话去退票过 ...
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我今年七月份去一家公司做事。当时签了一份用工协议（具体内容因催要的急没能细看）。至今公司没有与我再签订正式劳动合同，也不享受任何国家法定假日和医保社保福利。现在我因病被公司辞退。请问我能否就公司未签订劳动合同去劳动部门进行仲裁？...
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1.6个月试用期未满，被公司以工作进展太慢辞退，可以要赔偿金吗 2.当时签了劳动合同，HR说拿去盖章，一直到2个多月后才返我一份，这个违规吗？算没有及时签订合同吗？有赔偿吗 3. 入职前承诺五险一金全额，但是失业保险没交，这个怎么处理 4.从通知到last day只给5个工作日缓冲，合理吗...
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