五月六号早晨七点半左右在上班的路上在公司门口被摩托车撞，导致右脚踝粉碎性骨折、肇事者给付的医药费。交警队昨天给了一份道路交通事故认定书，和一份通知书，让我们调解。用人单位说如果你们自己调解，用人单位将不负任何责任，这种说法对吗？我该如何解决？...
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之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订书面合同，当时 滥用职权违法制作《驳回申诉通知书》，当事人请问各位帮助咨询，面对以上情况，请帮忙依法维护上诉人应有的权利。以上如有违背事实，当事人愿意承担一切法律责任。...
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之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订书面合同，当时 6日个人滥用职权违法制作《驳回申诉通知书》，，当事人请问各位帮助咨询，面对以上情况，请帮忙依法维护上诉人应有的权利。以上事实当事人愿意承担一切法律责任。...
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上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订书面合同，当时 6日个人滥用职权违法制作《驳回申诉通知书》，，当事人请问各位帮助咨询，面对以上情况，请帮忙依法维护上诉人应有的权利。[以上事实当事人愿意承担一切法律责任。]...
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之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订书面合同，当时 6日个人滥用职权违法制作《驳回申诉通知书》，，当事人请问各位帮助咨询，面对以上情况，请帮忙依法维护上诉人应有的权利。以上事实当事人愿意承担一切法律责任。...
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和组织形式，都有依法接收安置退役士兵的责任和义务，任何单位不得拒绝接收当地政府分配的安置任务。 四、凡有接收安置任务的单位，因特殊情况不能全部落实当年 致残的二等、三等革命伤残军人； （三）烈士子女、孤儿。 六、用人单位对所接收的退役士兵不得进行文化考试和体检录用，不得实行试用期和收取安置费，退役士兵 ...
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请描述您要咨询的问题……人事档案丢失能用侵权责任法上诉用人单位...
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认可。监控视频，是无效证据，不予认可。关于马小维非工伤举证材料，是用人单位的证明，没有证明力，不予认可。5•4交通事故鉴定，无异议予以认可。 第三 杨凌示范区公安局交巡警支队二大队认定，摩托车驾驶人张创斌超速行驶是造成本次交通事故发生的主要原因，负本次事故的主要责任，马小维骑自行车未在道路规定的范围内 ...
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我想知道的是,法律中规定的如果聘请了一个和另外一个企业没有解除合同的员工并且员工对那个企业造成了损害我要付连带责任,那这意思不就说聘请兼职员工有风险吗?我在用人之前如何才能调查员工是否有当前拥有另外一个职业?员工如果隐瞒我该怎么才能查?...
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昨日早晨在工作单位突发疾病猝死，休克期老板发现了但是怕担责任，各种给人打电话，期间没有进行急救措施，一个小时后救护车到了说人已死亡一个小时了，无法抢救。老板说这不 两个弟弟在上学，一个今年下半年刚上高中，一个还在读小学。我妹妹也在南宁读大专。请问律师，如果我父亲的用人单位不赔偿怎么办？他们应该赔偿吗？...
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