我是一名印刷公司的员工，马上要请产假，人事部跟我说请假期间社保不管是个人还是公司交的那一部分都由我自己承担，并且请假期间没有工资（我是农村户口，这个是第二胎，第一胎是女儿，但是生二胎在农村是在计划生育范围之类，第一胎在公司享受了生育保险）请问公司这样做合理吗？我该怎么做？...
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公司要求员工上班交手机到手机柜，未按要求放柜子被罚款100请问公司犯法没，该去哪里诉讼，公司这样做是否变相侵犯员工利益（未要求手机不在柜子罚款 ，只有上班玩手机被抓罚200）...
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我本人在东莞华高塑胶五金电子厂工作了11年的IPQC组长，现在公司逼着我从组长降职为产线检验员，还要我签写，我在心不干情不愿的情况下签了。请问公司这样做违罚吗？现在的我想跟公司解除劳动，请问律师们，有赔偿吗？...
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我本人在东莞华高电子厂工作11的IPQC组长，现在公司逼着把我们6人从基层管理降职为产线检验员(说明：这些6人都是做了5至15年的老员工）。请问公司这样做是合法吗？...
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被公司借调到另一个公司上班，上班时间按新公司的，但是福利待遇却按原公司的，（新公司福利待遇更好）工资发放也是原公司发放，请问公司这样做合法吗？我的工作是会计，我要如何申诉？...
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在一个个理财公司上班，公司有个公司借壳XX公司上市，买了原始股，只签了原始股认购协议，没有拿到股权证，公司答应8倍回购，现在说直接回购要交个人所得税，如果转为购买公司理财则不需要交税？请问公司这样做是否是合理的？是否有偷税漏税的行为？...
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在联通上班已17年，现公司任务指标下发到个人，每月要自己去找7000元收入，找不到就退回人力资源部待岗，我目前又是正式员工不愿就此辞职，请问公司这样做合理吗？我该怎样做才能得到赔偿金，离开？...
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11月上班时店长一直说得是在实习，且并没有人告知已经转正了。公司还说11月份工资扣了10月11月12月3个月的五险共计1100元左右。请问公司这样做合理吗？...
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你好！我经过劳务公司介绍到公司里上班，第一天来公司，劳务公司安排我们到宿舍里睡觉，第二天在我们不知情行李就被公司宿舍管理部收了，我天天找公司管理宿舍的领导，五天了都没有拿到我的行李。请问公司这样做合不合法？我要如何才能拿到我的行李？...
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，在公司的同一个岗位工作了12年，现公司给他强行调了岗位，(合同上都写着青岛工场)但不给他安排加班时间，而且只上长白班，(同岗位其他人都倒班 有加班费)每月只能领3000的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工可否拒绝调离岗位要求公司赔偿补偿金后离职？想争取到一些补偿，请各位律师给点 ...
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