我是一名美容师，4月2号提交辞职，4月4号因意外怀孕做人流在家休息，到15号本该结算上月工资，老板说因我管理的顾客有欠帐，所以不给，这合理吗？本身还有1200的押金，我已在那里上班4年，没有与我签订合同...
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主管韩媛告诉我我已经被公司开除，我本月与上月的工资已经全部被扣，包括工作首月十五天工资的押金，然而在此之前我没有接到公司的任何通知或者警告。 气愤之余， 质老板谈求证此事，谈问我有什么想法，我就提出结算拖欠工资的事，谈就以他没有批准我辞职和我连续三天没有去公司为由，声称被开除的员工所有未结算工资全部 ...
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金额（公司部分+个人部分）全部由我自己付钱购买，因为我们工资是上月工作，下一个月结算，所以钱是从我6月的工资里面扣的，在8 9月份的时候彻底结算清楚之后， 社保，直到现在。但是昨天我无意中翻查到了我去年7月那个月的社保，原公司并没有买，现在算来确实是中断了，而且是超过时效不能补交了。因为在成都购买房产 ...
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是六天，现在我向他们说我要离职，她们告诉我培训期离职没有工资，但是我8.5号还填了上月的工资单，又变成底薪1200，加其他构成1800，还以培训期本来就是花费人力物力免费给我们做培训为理由不给发工资，还要扣除1500元的保证金，还说工资是按照月结算，不是按照实际天数给，现在我到底有没有机会要 ...
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本人，培训是在周六和周二到周四的晚上进行的，现在我中途离职了，本来是次月的20号支付上月的工资，这都24号了，我的工资还没有发，打电话到公司，老板说因为培训协议的事情，要我们去公司结算 。我想咨询一下，我是否要支付违约金 ？麻烦你了，谢谢 ！...
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