村“第一书记”。） 我在单位工作23年来，团结同事，爱岗敬业，任劳任怨，工作积极，吃苦耐劳，自2009年以来在年终考核中年年被单位评为优秀，2013年被 区民政局分配到山东省菏泽市牡丹区牡丹研究所工作，不知什么是财编，在单位的待遇与其他人员一样没有感到危机，直到事业单位人员定编，才知道自己没有财政编， ...
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我县同类事业单位工作人员报市局审批后，实行一年的试用期。在试用期间若发现有作风不正，有参与黄、赌、毒等违法行为的;患有严重传染病的;考核不合格 经考核合格的可转为正式在职在编教师。 七、违约责任: (一)乙方不能为甲方安排工作，则乙方支付给甲方违约金伍万元。 (二)甲方未经乙方同意逾期一周不报到，视为 ...
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我县同类事业单位工作人员报市局审批后，实行一年的试用期。在试用期间若发现有作风不正，有参与黄、赌、毒等违法行为的;患有严重传染病的;考核不合格 经考核合格的可转为正式在职在编教师。 七、违约责任: (一)乙方不能为甲方安排工作，则乙方支付给甲方违约金伍万元。 (二)甲方未经乙方同意逾期一周不报到，视为 ...
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今年考上西安事业单位的招教考试，有几个问题想要咨询一下，公告上写的是“岗位注明为“基层岗位、须服务满五年”的，要求最低服务年限为五年，五年内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。 此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的， ...
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津补贴；享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。 2、服务期满并考核合格，乙方若自愿继续留在当地任教，甲方要按规定办理聘用手续；乙方若重新择业 个人应承担部分的费用。 保险福利待遇：设岗县（市、区）要根据现行事业单位工作人员保险福利的相关政策，参照当地同等条件公办教师应享受的各项社会保障待遇 ...
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对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。 受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用资格。应聘 的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。 事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系 ...
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以上政府安置部门依据《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》向本地区所有适合退役士兵就业的事业单位、企业、社会团体下达退役士兵安置任务。吉林省境内的事业 工作。 各地要不断加大安置改革政策的执行力度，把改革工作成效与各级的考核考评结合起来，纳入双拥模范城（县）评选活动。对因责任心不强、措施不力、 ...
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就业报到证》，我跟本人一样开同等的工资，交一样的三金，年底参加考核，最近我却在单位张贴的《事业单位人员信息一览表》中看到自己被列入到了编外人员，说是手续没理顺，不能跟其他职工一样享受正常退休（别人是从事业单位退休，而我是从企业退休），我想问下我该怎么办？有解决的办法吗？...
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你好，我是1986年到一个事业单位做零时工的，一直到1998年由单位招聘为在编人员，这期间，在这期间，和单位其他外边人员同样参加岗位培训，工种竞级，年终考核等，在人事科档案里，我参加工作的时间，工作经历都有。请问像我这种情况可以续工龄吗，应该怎么和人事科说，能给我提供什么相关文件精神吗？谢谢...
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无从得知。这28人行政编从何而来？ 三、学历问题，奈曼旗苏木乡镇机构改革考核工作方案第五项第4款中规定，学历必须是国家承认的，在本次改革中有 。综上种种原因：我们强烈要求： 1、旗委旗政府恢复我们事业单位正式在编在岗人员身份，享受在编在岗人员待遇；尽快发放拖欠我们的2011年度员工工资。 2、重新审查 ...
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