职，试用期为3个月，2010年7月19日签订正式劳动合同，合同期为3年，公司总经理在入职时说试用期结束后就会根据国家相关规定帮本人购买社保，但公司于 险（本人的工作岗位是要求本人经常在公司外面工作的，是否应一入职就购买人身意外伤害险？）本人说要解除合同可以，但公司必须当天一次性结清全部工资或出具书面 ...
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，为何2005年9月社保缴费工资基数一下子调成1125元了？公司是否有吃空饷的嫌疑呢？公司这么多年的生活费都没给原告，更无从谈起跟原告发工资，社保是 证据1是原告和化建公司没有签解除劳动关系的协议。证据2是化建公司自2003年就已经进入破产清算程序，处于无经营放长假的状态，原告属于可以与用人单位形成两 ...
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要跟我解除劳动合同，而是说把我的简历挂出来公开给公司所有部门，看其他部门是否还有职位缺人，然后让我过去面试，他们要我的话就直接内部调动。工作地点未变只是办公楼层不一样。但如果我拒绝公司所谓的内部调动的要求，不去做公司其他部门相关职位的面试，是否可以直接跟公司要求解除合同并给予经济补偿？我在此公司 ...
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”。2015年9月6日，我突然接到用工单位发到qq上的电子档解除劳动关系通知单，说因公司接到市人社局党组会议决定撤销劳务派遣业务的通知，决定在9月 的工资，并没有提前30天书面通知我们这一条违反劳动法，我们是否可以要求他们另行补偿，还有什么我们是可以要求的？我们过节福利并没有和正式员工一样，上面发通知 ...
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公司整合 一个部门被整合掉了 需要裁掉两名员工 与员工谈了很多次并且也出具了书面的解除劳动合同通知书 但是回执部分员不予签字 公司愿意出经济补偿金 公司是否可以直接出具解除劳动合同证明 并将经济补偿金打入员工账户呢？这样是否合理，是否属于违法解除？...
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我在公司已满十年，现部门解散，是否可以不去其他部门，是否可以提出和公司解除劳动合同，具体有哪些赔偿，谢谢！目前合同到2015.12.31结束，这对我与公司解除合同有何影响？如我同意调部门，如公司今后破产，十年员工是否有相应赔偿？...
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请问二审结束我不服，是否可以申诉，怎么走程序。原告陆军、马海成诉被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年11月23 人民共和国劳动合同法》第三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与 ...
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公司搬迁是否可以申请赔偿 我公司是一家外商独资企业，因为规划问题，现在面临拆迁，所以我跟公司也因此产生一些争议，有关问题如下: 1.关于搬迁.公司现在准备由A区 是不是我申请的赔偿就是不合理的呢，或者说公司在拆迁后故意不主动和我解除劳动关系，而是要求我从A公司地址到B公司地址去工作我拒绝的话是否合理并 ...
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都裁掉了。一种方案是N+3的补偿，但我目前由于在申请上海户口，所以为了办户口争取时间不解除劳动关系，选择了另一方案待岗，请问选择待岗对我有什么不利，公司是否可以立刻单方解除劳动关系？如果可以选择单方面解除，为什么还有待岗这一方案，待岗是不是说过一段时间公司还没有合适的 ...
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公司组织架构发生变化，为解决部分员工问题，就以培训为由，让我连续一个月去较远的公司总部接受公司的培训，我是否可以拒绝培训？公司是否可以以此为由解除劳动合同？这样算是违法解除合同吗？...
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