是不是必须在开“裁员”会上讲明呢？不知道我们*厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年 重新计算补发加班费？以上8点疑问，肯请县劳动部门给予到我们公司实地调查。最好能够向每位生产职工询问核实企业是否遵守《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规规定 ...
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公司因为业务收缩撤销南京办事处，在我们强烈要求谈判并协商后给予了我们一定的补偿金，也帮我们交了二月份的社保和公积金，并确认在2017.1.31解除劳动关系， 和第三份是相互矛盾的。 所以我想请教一下了解这方面的人士，如果我去仲裁，是否会有利于我，毕竟我不想在我的职业生涯中留下莫须有的污点。如果我和派遣 ...
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缴纳社保，2009年时去法院提起诉讼，2010年法院判决公司赔偿该员工经济补偿金***。2011年这员工又去法院起诉要求公司再给他未缴社保的经济赔偿。请问公司是否必须给予经济赔偿呢？社保诉讼是否有诉讼时效呢？如果必须补偿的话，是用现金补偿吗？以多少为 ...
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。如果该秘密信息不可被消除或复制，则乙方必须将载体归还甲方，甲方也无需给予乙方经济赔偿。 第十条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、 支付与否，甲方均有权不经预告，立即终止与乙方的聘用关系，且不支付任何补偿金。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替 ...
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4年时间，公司未给我们购买社保，仅到了一定级别红海人力资源才会给予我们购买工伤保险。跟我同等情况的员工占据长沙联通70%以上的员工总数。特此基于以上情况，我想维护 该扣的所有税金呢？4、现公司将我开除，且将我在职最后一个月的工资扣发了，我是否可以要求公司补发我所得的劳动工资并支付一定的经济补偿金呢？...
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5月1日进入公司,6月1日签订劳动合同,现在公司要裁员,公司应该给予多少经济补偿金,且公司没有事前通知我们,公司是否要赔偿违约金?...
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月，今天5.27早上还上班，下午就被辞退，在试用期间也没有无违反规定和被公司出具不符合试用期证明和我的签字确认情况下，我不签申请离职单，怕有自动 说我不符合试用期条件给予辞退。在合同中也没有规定试用期考核条件标准和评分细则。在这个情况下我被单方面辞退是否可以和合法的主张双倍半个月经济补偿金和30天代 ...
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人力资源部的人说，单位会给予补偿，我现在想知道，我能得多少金额的经济补偿？我们属于劳务派遣，总共签订了有三次合同，前两次是在同一家劳务公司，最后一次，也就是 签订了一家劳务公司，（这个签的是三年，没到期），那我拿的补偿金是按最后一次和劳务公司签订时间算，还是按在该单位的总的工作年限算？是不是按我去年一 ...
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