不作出答复。其中公司对陈某的基本养老保险，缴费截止时间：2008年11月。法院判决书于2009年12月4日作出，赔偿款已大部分执行到位。 请问：这个劳动关系是否终止或解除？仲裁时效是否过期？ (咨询人：四川方天友)2008年8月5日，公司向法院出具一份证明， ...
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劳动法规定未签订劳动合同仲裁时效为一年，超过一年双倍赔偿视为无效，这样是不是大大助长了用人单位的嚣张气焰，劳动法有待完善，法律要严判违反劳动法用工的机关单位和个人！！ ...
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员工在单位从2004年一直工作到2010年2月，双方没有签订书面劳动合同，劳动者可否主张双倍工资，有无过仲裁时效。...
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2002年我们同单位解除劳动合同，单位没有支付解除劳动合同经济补偿金，产生劳动争议纠纷，我们一直主张权利，双方于今年9月13日签订协议又再次确认当时签订的《劳动合同解除书》，我们11月12日申请仲裁，仲裁委以超过仲裁时效不予受理，请问是否超过时效？...
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2002年我们同单位解除劳动合同，单位没有支付解除劳动合同经济补偿金，产生劳动争议纠纷，我们一直主张权利，双方于今年9月13日签订协议又再次确认当时签订的《劳动合同解除书》，我们11月12日申请仲裁，仲裁委以超过仲裁时效不予受理，请问是否超过时效？...
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。----劳动者在请求单位支付二倍工资时，也应注意一年的劳动仲裁时效，以免因超过时效而丧失胜诉权。这明摆着既卖矛又卖盾.狗屁!...
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2月案子终结，我获得了未签合同二倍工资的差价补偿和4月份的工资。众所周知，劳动仲裁案子过程漫长、复杂，中间我有向公司提出过要领取2010年5月份的工资，当时 才能要回我5月份的工资，如果起诉的话，要以什么理由起诉，时效是从哪时算起，有没有超过时效。另外，我从劳动法上得知，用人单位辞退员工时要提前30天 ...
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先申请工伤认定，认定机关认为事实劳动关系，需要劳动仲裁才可以确定，然后又申请劳动仲裁，可仲裁说超过时效，可申请工伤认定时是在法定的一年时间里，申请工伤时，时效已经中断是吗...
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您好！有二个问题请教：（1）诉讼时效只能适用于债权请求权吗？（2）确认员工与单位劳动关系是否适用诉讼时效？若不适用诉讼时效的规定，即申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。这讲法对否？ 期盼您的指教，十分感谢！...
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您好！有二个问题请教：（1）诉讼时效只能适用于债权请求权吗？（2）确认员工与单位劳动关系是否适用诉讼时效？若不适用诉讼时效的规定，即申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。这讲法对否？ 期盼您的指教，十分感谢！...
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