遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿，也就是说是否补偿期应涵盖孕期、产期、 由于公司没有购买社保，自然不会有生育险，生产时顺产或者剖腹产的费用是否应一并补偿。 请高水平律师给出准确解答，最好能有法律法规的明确依据条款。...
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下午，行政部的人来找我，说公司要与我解除劳动合同。我轻松地说，行哪，公事公办呗，当天给我结算工资，补偿一个月工资，我当可以走人。行政部的人（原行政部 坚持自己的意见。行政部的人没办法（他不了解实际情况，对这分明显有漏洞的合同不知如何处理），又通过公司把昨天已走的原行政部经理请回来处理这件事。原行政部 ...
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，辞职有什么补偿吗？1、2003年12月至2008年5月，未签劳动合同，未缴纳保险，我可以要求单位补缴这几年的保险吗？2、2003年12月－2008年5月，2011年6月－至今，未续签劳动合同，应视为无固定期限劳动合同吗？有补偿吗？如何补偿？另：如能补偿，我需要准备领导签字的工资表，复印件或者拍照 ...
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单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同，请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿？社会保险包括那些种类？2008年前和2008年（包括2008 卖社保，请问单位该如何进行补偿？另外，08年和09年单位分别给我签定了每年一次（已签定了两次合同）的用工合同，2010年本应签定合同 ...
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需要，自行安排延长工作时间。遇特殊原因需加班时，乙方应服从甲方的安排。） 2.能否以企业违法解除劳动合同为由，要求企业支付赔偿金 3.或要求企事业支付一个月的代 注：本地区上一年度的月平均工资为4200元，如果提出辞职，仅要求企业支付经济补偿，按上班时间1年多1个月，平均工资3倍计算，损失较大。一时 ...
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女职工，名叫张利群，下岗失业多年。2004年单位通知我买断，共补偿5500元。并签订解除劳动关系合同。按合同条款规定，2004年之前的社保金由原单位支付，之后由个人支付。但至今单位未为我办理，导致我在社保站连名字都找不到。我已42岁，身体不好，基本丧失劳动能力，多年来多方求助都无果，按政策该如何办？...
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我在某私营企业连续工作了十一年半，单位一直没有与我签订任何形式的劳动合同。每周上六天班，每天七个半小时，这样算来每周工作45小时已 /月。加班工资应为4000/(21.75X8)x7X1.5=241元。我能否以单位没有足额发放劳动报酬为由主动离职，并要求单位给我工龄补偿以及没有订立无固定期劳动合同的双 ...
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，但一直都无落实具体上班时间，其工龄是三年。后通过口头传达解除劳动合同的意思，对方也认可。于是单位在本年3月初时已在网上解除社保关系，但未有到劳动部门备案，该员工无法办到失业救济金，那如果本单位应如何支付补偿金？能否从其补偿中扣除个个应负担的那部分社医费？谢谢！...
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我在学校工作9年了，期间断断续续签订了几次劳动合同，也从未缴纳社保。现在让学校辞退，我能否向学校提出经济补偿的要求吗，如果可以具体能提哪些要求？应如何操作，望能详细些。谢谢！...
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本公司有个别员工经常旷工,一直不敢以确立签定签定劳动合同,现他反诉到劳动部门以劳动法投诉,要求补偿双倍工资,应如何解决,谢谢...
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