情况：单位由于经济情况不好，单位开始减员。为了规避劳动法，该单位都采用换岗、减薪的方法来迫使当事人自己提出辞职申请，从而达到减员的目的。 3. 好友困境：自 补偿（二倍经济补偿标准）？这里的工资标准主要包含那几个方面的工资成分，是日常工资单上的应发工资金额吗？ 4.3 如果仲裁还是没有结果，那么是否 ...
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这样做合法吗》我可以不按照公司要求填写，直接填写实际签署日期吗？劳动法不是有规定，超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较特殊，公司在劳动 10年4月份我跟公司提出劳动合同的事情，公司才在5月底的时候跟我续签，但是却降低了我的工资标准，我拒签，要求他们给我经济补偿我辞职不干了，公司 ...
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当时口头答应试用期13000元过了试用期15000元、因过试用期之后没有和我提签订劳动合同的事情，所以我提出辞职！（工作日期2017年5月12日至2017年6月 ，今后无法从事体力劳动、那么请问法律上能不能给予我一定的经济补偿！3、如果按照劳动法企业恶意拖欠我的工资我有没有权利要求企业支付我双倍工资？...
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