因我工作失误 造成公司经济损失4900元，现已与公司解除劳动合同，我还会受到什么法律上的处罚吗？ 问题补充： 因老板让我帮他预定德国酒店然后再取消，以便打印出 ，今天他也批准了，离职证明也有了，我明天就不用来上班了，那我还需要但多少责任呢我已经离职了，而且离职证明上有写从今不再与公司有任何劳资纠纷。...
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老板有三家企业城建公司 酒店 地产公司.我在酒店办公.工作的内容是城建那部分.之前都是酒店给我开工资.但是财务总监现在又不让酒店给我开工资.让城建给我开.城建那边财务总监说了不不算.这种问题我该怎么办...
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未签，不存在欺负劳动者的问题。2.将劳动合同法的从用工之日起，扩大到“第一和第二用工之日”是对法律的肆意解释和扩大。3.一个员工好好地在工作，忽然提出因为单位 的舞台，自己的家，而看作砧板上的一块肉，斩到一刀是一刀，争取不劳而获。而哪一个单位会要这样的员工？这是挑起劳资矛盾，反对和谐社会。我不知道有 ...
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您好！我想向您咨询单位拖欠工资的问题，我们单位还是在1月15日发放的工资，2月份时经理说到下个月一起发，前几天告诉我们这两天就给发工资，可是到现在也没有发工资。而且开会时经理明确地说，任何人不准提出辞职，如果敢走，就给你上报纸让你永远也找不到工作。我想问一下我该怎么办。...
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，国营厂开除工人(是改制前干了二十几年工作的正式工人，在劳动局都是有档案的)，是不是要有一个正规的开除手续，比如说有领导签字并盖公章的正规文件， ，如果这些都没有，只是在某地方报纸上刊登一份某些人(在厂里没有犯过任何错误的人)限时不到厂里报到就要按自动离职处理(厂里登过报纸之后（2001年登的报）至今 ...
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8年前，我在工作时间劳动中，不慎将腰部扭伤，在休病假期间，单位借此理由将我下岗，经我上访申诉后，现单位承认将我下岗是错误的，同意为我补发 ，但补发工资的标准是以本地职工最低工资标准为依据，我不知是否符合国家的有关政策规定？我的要求是按本地上年度城镇职工人均收入水平补发工资，同时，我是否可以要求单位给予 ...
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您好，我咨询的问题是。我们在同一个地点，做同一样的工作，就因为入职的地点不同，我们的住房公积金相差十五个点。我在陕西宝鸡入职，我同事在西安入职，但都在宝鸡上班，每个月公司只给我交5个点，公司给我同事交20个点。我能不能要求公司给我补交其余的15个点。...
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走人，只有我在公司呆的久，公司就找我麻烦，克扣我的工资。我是否要抵行公司的克扣条件。但是在车辆运行表上我以提到这个问题，公司要我给他们做出解释。因为我工作时间长，是否被偷还是被做离职司机动了手脚，善未知。具体情况我只是出于怀疑但我也没有证，我又如何给 ...
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您好！我想咨询您一个问题，我的女朋友在合肥市的一家民营企业上班，由于企业规模不大，故就业的时候并未签订就业合同，但是可以获得在该企业工作的证据，之前公司并没有向她提供任何的福利保险，请问她现在可以跟公司交涉，获得自己应该得到的那部分保险吗谢谢...
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的月工资是3000元与合同上月工资850元严重不符；第三，合同还是要求鉴证.”当天，劳资员同意分成每年一份合同，也同意鉴证，要把月工资850元改为3000元没 好的话还可以考虑与我签合同，还有房子的问题也可以考虑.我说：“你有诚意的话早就该给我了.”还问我：“有没找好工作了.”我说：“在找呢.”他一听 ...
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