律师，您好！我咨询您一下关于劳资方面的问题:我们是一家美资企业工作，跟公司签的是不定时工作制，1、不定时工作制每个月工作时间有没有上限（假如我每个月工作了300 ？2、加班费按5块钱一小时算给我们，但是在加班过程中公司给了了别的计件绩效奖金，（合同上签的底薪1595）。烦请您帮我们解答一下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10684336.html-了解详情
律师，您好！我咨询您一下关于劳资方面的问题:我们是一家美资企业工作，跟公司签的是不定时工作制，1、不定时工作制每个月工作时间有没有上限（假如我每个月工作了300 ？2、加班费按5块钱一小时算给我们，但是在加班过程中公司给了了别的计件绩效奖金，（合同上签的底薪1595）。烦请您帮我们解答一下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10684320.html-了解详情
律师，您好！咨询一个劳资方面的问题，本人在一家公司做销售，去年7月签了一单50万的客户，当时按提成发了6万的佣金（公司制度上没有明确后续客户退款的 的钱还没有退，而公司已经把我在另外一个部门工作的这二个月的佣金克扣下来了，而这二个月还不足以偿还之前已发到手的佣金，等于接下来还欠公司%等于接下来还欠公司 ...
//www.110.com/ask/question-398431.html-了解详情
想向您询问一下关于劳资纠纷的问题。我和同事一起在一家酒店里做装潢，结果同事预支工资的时候超出了他工作应得的钱，将我的钱拿了一些去了，当我再去向酒店老板要工资的时候，酒店老板便不愿意再将钱支付给我，要我把同事叫过来一起对质，但是同事却不愿同往，导致我一直拿不到工资。我想问一下这样的情况我该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-5264663.html-了解详情
本人因劳资纠纷在深圳市法律援助中心申请法律援助，并申请劳动仲裁。仲裁结果还不是我想要的，下面我决定继续上述。 现被起诉方否认了一些实质性的问题（比如他否认我去他公司工作的时间），因为仲裁厅在执法权上等多种因素涉及面小……致使让我感觉大家就是各说一通确不了了知的 ...
//www.110.com/ask/question-71309.html-了解详情
22年。大概是2016年单位找我们签合同，我签了，但公司经理没签，据我打听劳资科，一直到现在也没签（今年年初还换经理了），我们也看不到。我从 要求，在用人单位也交了社保。3、由于我有双社保，不合规，我考虑自己后续工作的问题，回老家单位肯定不现实，毕竟回去啥都没有，所以，今年我在老家单位办理了暂停缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-14498795.html-了解详情
目前合同在身 但单位一直没给交住房公积金，另外合同期间参加过几次单位组织的培训。有几个问题想请交下各位律师：1。单位是否必须给职工缴纳住房公积金？如果是 的证据（工作邮件等），但没有在B单位工作的证据。这种情况下如果我想通过仲裁或起诉索要住房公积金的话，我的对立面是谁？A单位还是B单位和C单位？ 有点 ...
//www.110.com/ask/question-511863.html-了解详情
公司这样做是否合法？ 问题2:在这份人事部给我们续签的合同里，在“双方认为需要约定的其他事项：”里，公司加上了这样一句话“公司有权根据工作的需要调整员工的工作岗位 的薪资，到时公司可以说：你在签合同的时候就同意的！ 问题是这一条不是我们劳资双方约定的，而是公司强加上的。 现在人事部天天在催我们尽快签， ...
//www.110.com/ask/question-33590.html-了解详情
您好！我想咨询关于劳资纠纷的问题.企业部门主管规定离开自已工作的座位30分钟以上要知会周围的人并告知去向，否则会扣取员工绩效.请问一下以这样的理由扣取员工绩效工资是否违法？...
//www.110.com/ask/question-8195286.html-了解详情
您好，我是从事服装QC工作的，2010年6月份进入这家公司，当时谈的是年薪8万元，每个月发给我3750块钱工资，剩下的年终奖发，2011年3月份，我向 说可以给我每个月加3000元，但是需要我保密，而且也是会计拿着预支单给我签字的，年终的时候，老板说，一共给我预支了30000元奖金，但是我的年终奖核算 ...
//www.110.com/ask/question-832472.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务