我于1996年参加工作，担任保安，属于自筹事业编制工人，现在公司转制，要求和我们解除劳动合同，请问我们这一批员工可否将公司拖欠我们的休息，以加班费的形式讨回，如果可以，该如何讨回（我们只有人证，没有物证，大约平均每人欠工1000天以上）。...
//www.110.com/ask/question-447839.html-了解详情
我于1996年参加工作，担任保安，属于自筹事业编制工人，现在公司转制，要求 和我们解除劳动合同，请问我们这一批员工可否将公司拖欠我们的休息，以加班 费的形式讨回，如果可以，该如何讨回（我们只有人证，没有物证，大约平均每 人欠工1000天以上）。...
//www.110.com/ask/question-442130.html-了解详情
没有办学许可和午托班资质。 3月份我们请了一个女老师（即下面仲裁申请的申请人），双方按规范模板签了合同，劳动内容是周一-周五辅导小孩子，周末补习 尚没有决定登记）。约定聘用期自2015-3-14至2016-3-14，这期间对方的主要工作就是周一至周五负责午托和晚托照顾小孩子，辅导作业。然后周六日约定 ...
//www.110.com/ask/question-5322076.html-了解详情
的考勤制度规定必须提前一个月递交辞职报告，否则扣发所有违法工资，我一直请的病假，当时在辞职报告中已经写明6月9日前正式离开，现在还未办理工作交接，我是否可以向公司追要最低工资标准的百分之八十作为生活费用。 急盼回复 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2529877.html-了解详情
一个合同是由于本人在11月14号晚上加班是出现工伤了！合同期也是今年六月30号开始的！我的入职是2012年7月13号实际签订合同日期是2013年11月19号！ 我有权利去要求索赔没签订合同的工作时间内的双倍工资吗？ 再有我的上个月的工伤工资他按前三个月平均工资计算的！可我八 ...
//www.110.com/ask/question-2126916.html-了解详情
公司信访处上访，但仍未解决，2013年元月，厂里决定对于我的问题专门派厂里一名副总（以前是分管劳资的孟主任）和我商谈赔付事宜，并让我写出我的赔付 我和丈夫到陕西省信访局反映了情况，陕西省煤化集团信访局让我到矿业公司解决，明确说“信访工作人员解决不了，由信访处处长协调解决，再解决不了，每月有局长、局党委 ...
//www.110.com/ask/question-2846760.html-了解详情
，从1989年10月到1991年10月在公交公司从事临时工工作。1991年11月转正一直从事售票员和驾驶员工作，于2015年12月按特殊工种退休。但在办理退休 的结果。 在领取了养老金后我们对这两年的工龄的问题一直在找单位劳资科和劳动保障局，反映解决工龄的问题。2017年8月23号，单位通知2016年 ...
//www.110.com/ask/question-11758688.html-了解详情
问题与领导争执并当场提交离职信，领导也口头批准了，并没有要求本人交接工作 本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信，领导也口头批准了，并没有要求本人交接 自己解除劳作关系，是否支持马上解除不用提前通知，第二，因没交接工作的罚款问题，导致这些罚款的原因不在我，我只是负责申诉尽量撤消罚款，如果上了法庭， ...
//www.110.com/ask/question-3767384.html-了解详情
字第46号文件；四川省西昌专署劳动科《关于城镇合同工公益金使用管理的初步意见 》（66）专劳资字第012号文件；铁道兵部队（甲方）与当地政府（乙方）签定 困难（46年来我们所有的民工包括没有工作的和已过世的没有任何一人使用到自己当年交纳的公益金，难道政府在我们要求解决公益金的问题时才想到解决生活困难的 ...
//www.110.com/ask/question-1103987.html-了解详情
您好。请教一个有关劳资纠纷及仲裁的问题。 我9月1号来到新单位就职。来前与老板约定每月按照1万元的收入标准发放工资。因本公司具有国家政府背景，老板 多元。 我对此表示不满，希望能通过法律手段调解或解决。目前我手中有证明自9月1号开始，在此公司工作过的相关证据，如工牌、饭卡、工作证、工作记录等。因此 ...
//www.110.com/ask/question-728390.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务