合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6. 或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的，不得要求经济补偿金等离职费用的支付，造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。 9.3乙方违反法律规定 ...
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押金在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3）乙方所要交取的注册审核押金不可在工资预付款扣除（此注册审核 、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数 ...
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一人，现在已经一年半了，肇事人已经支付医疗费用三十多万，伤者现在是植物人了，肇事者本人和家属已经没有钱再支付治疗费用，这样情况怎么量刑？肇事后立即打急救 出现，而是站在远处一直等急救车将伤者救走后才离开现场。回单位后告知同事，第二天一早由同事陪同到公安机关进行自首，刚走出单位大门遇到了公安机关人员， ...
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公司在垫付医疗费后不再继续支付治疗费用没影响原告后续治疗，故请法院求法院判令二被告连带赔偿医疗费，后续治疗费，住院或是补助等攻击8万元。并承担本案 被告的诉讼请求。 被告学校辩称：原告与公司之间构成事实劳动关系，公司作为实习单位，依法应承担原告工伤的赔偿责任或者比照工商待遇承担原告的人身损害赔偿责任。 ...
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，后经交警认定对方全职，我爱人住院先期治疗花费21000元手术费、钢板费、住院费等（走的医保），一年后还要做手术拿钢板。住院期间对方共付了4000元 一直推脱无钱，就不在支付医疗费用。责任方今年20岁，是外地进城务工人员，无固定住所，无固定收入，家里人也不愿意管他。我爱人单位停发工资，报劳动部门认定为 ...
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