每月每天工作8小时，后来入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海**** ）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 （一） ...
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我缴纳的社会保险是按照本地区的最低基数缴纳的，没有按照本人的实际上工资缴纳社会保险费，我可以要求单位从04年开始按照本人的实际工资补缴和续缴足额的社会保险费吗？在时效上 吗？ 2、自《职工带薪年休假条例》实施以来，单位不安排职工休年休假，我可否要求单位从08年1月1日起支付年假工资报酬？有无时效限制？...
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（带薪）但现在单位以不符合公司制度“未在本公司连续工作一年不享受带薪休假”为由拒绝。且现公司薪资仅有“司龄工资”，以没有文件支持为由拒绝发放工龄工资，请问，公司（国企下设控股子公司）这样的做法合法吗？本人有哪些依据可以主张“要求带薪休假及支付工龄工资“的权益？...
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（带薪）但现在单位以不符合公司制度“未在本公司连续工作一年不享受带薪休假”为由拒绝。且现公司薪资仅有“司龄工资”，以没有文件支持为由拒绝发放工龄工资，请问，公司（国企下设控股子公司）这样的做法合法吗？本人有哪些依据可以主张“要求带薪休假及支付工龄工资“的权益？ ...
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证明，现在单位不承认石油印刷厂工作年限，仅认2010年合同，但又以我工作失误（不知道），矿工（工伤，有医院假条己交单位领导口头准许休假）后不承认，赶出工厂的那半月工资也没发，2016.10把单位告上仲裁，仲裁结果是单位支付我2010后年限工资，为什么2002——2010的工作年限没有？我怎么证明 ...
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咸宁人，2020/3/29从湖北老家来佛山被工厂要求隔离7天，至今没有收到单位的二月全额工资三月基本工资，问老板财务都说没听说过，2016/11/14入职至今单位没有 调岗降薪（不足额支付劳动报酬），我们单位签合同都是空白合同，年终奖已经发了二年，2019年终奖说取消了，年休假5天工资也没有，同工同酬 ...
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； 三、乙方在被录用后，服务期限不少于8年，期间乙方不得以任何理由要求调离。因特殊原因必须调离者，需向甲方支付一定金额新警培训及内部公务业务培训费用 调离手续。 四、甲方录用乙方工作期间，除保障工资待遇外，按国家法律、法规、政策规定缴纳人身意外保险，提供年体检、休假等相关福利。 五、 服务期间，除乙方 ...
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领导，要求续签无固定期限合同，纳入临漳县卫生系统编制，要求单位补缴我们的养老保险金。卫生局领导一直敷衍塞责，而不是以积极负责的态度给我们办理。无奈之下，我们聘请 一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即 ...
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领导，要求续签无固定期限合同，纳入临漳县卫生系统编制，要求单位补缴我们的养老保险金。卫生局领导一直敷衍塞责，而不是以积极负责的态度给我们办理。无奈之下，我们聘请 一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即 ...
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迫不得已在外租房将近一年；同时多次停薪休假带着孩子旅游，来改善自己以及孩子的的情绪，配合哮喘治疗；以前的储蓄已经花光，现在我的工资支付完孩子的托儿费 的父母有能力帮助我照顾孩子；被告现在在我花高价买的事业单位工作，有稳定的工作、有稳定的工资，而且工资越来越高，灰色收入已经没有算在内，要求被告支付被告的 ...
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