提前终止本培训协议。 7. 乙方在培训期间违反甲方规章制度或者损害甲方利益，甲方可提前解除协议。 五、乙方的权利和义务： 1.乙方应全力配合甲方的培训安排 内，乙方自行提出终止培训协议或者解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为培训支付的工资及其它费用的50%。赔偿费用 =培训期间支付的工资及其它费用 ...
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月。九、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系 因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，与用人单位解除或者终止其劳动关系时，距退休年龄不满5年的，提前4年、3年、2年、1年与用人单位 ...
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开支，其考核内容苛刻，本人没有签字，这样工资也没有按时发放（之前由于家里有事用钱提前预支了2000元工资，所以5月工资为1000元），由于绩效考核没有达成一致工资一直 大的心理负担！现在我想解除劳动合同，请律师帮助我解答一下，谢谢 我能不能要回工资？我对用人单位要负责吗？我可申请赔偿吗？如果可以是哪 ...
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应履行什么义务，是否不符合公平原则？现在我只做了两个月，已经提前一月通知用人单位，一月后我是否可以离职？并且这算不算解除劳动合同？合同中要求如乙方合同期未满或提前通知要辞职，甲方有权利拒付乙方的工资，乙方还必须赔偿甲方的损失费300元整，这是否合理？并且用人单位在 ...
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上班途中突发心脏病，经抢救脱离危险，身体恢复好后单位要与其解除劳动合同，但并不做出任何赔偿。当事人与单位有劳动合同未到期，保险并没有叫单位缴纳。单位每年组织体检，但是总是以工做忙的理由不叫当事人参加体检。当事人是心梗，如果提前体检应该可以查出来。请问，我们应该怎样维护自己的合法权益...
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单位无故给我调岗，我不同意就把我辞退，而且没有提前30天通知，请问：1、单位属不属于违法解除劳动合同？2、我能不能得到2倍赔偿？ 请明确回答谢谢！...
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你好 我去年3月入职一家公司，昨天单位人事找我要求解除劳动合同，赔偿我两个半月工资，没有提前三十天，期间我保险参保了。1.我想问问赔偿标准对么，我看劳动法说的是双倍赔偿啊，什么意思呢？2.失业保险怎么赔偿呢？...
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，好像当时合同签的是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好！但是劳动法写的用人单位要提前30天书面形式通知劳动者，这个冲突了，他算不算违法。 走人)如果可以要求他改正我该怎么做！ 2.我这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错， ...
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确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动 合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。 第十七条规定：企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。 根据《劳动保险条例》1951 ...
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确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动 合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。 第十七条规定：企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。 根据《劳动保险条例》1951 ...
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