单位说我是旷工算我自动离职那我的个人权益还能得到劳动法的保护吗？ 第一没有签定劳动合同， 第二我的工龄是一年零三个月八天，请问如果我不服从工司的调配 处理作为自动离职，我个人权益能得到保障吗？ 第四，如果我想请劳动仲裁来处决我和用人单位之间的纠纷，请问我留下我的工资单证明，还需要其他的证明么？ 第五， ...
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请问一下，劳动纠纷（仲裁）平均工资是从纠纷之日起往前算，还是从实际离职开始算？自从有了纠纷后有对我降薪，还变更劳动合同行为，请问我这种情况赔偿金要从什么时候开始算？是从降薪开始往前算还是变更合同开始往前算...
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我与一个地方县政府企业产生劳务纠纷，于5年前非正常离开，现在企业不承认存在劳动关系，拒绝缴纳我个人社会保险。我于2013年6月上诉，先劳动仲裁败诉，后县法院 为2013年6月啊，再上诉中级法院，会不会把劳动关系也给否决啊？我是和企业签订正式劳务合同、缴纳5000元集资款后上班的，之后连续工作了10余年 ...
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不愿意出 现在的医疗费用，我想问我该怎么解决？现在的手术费还是自己付的，我和厂方没签劳动合同，厂方也没有给我们买工伤保险。在劳动部门报了工伤后，后续的手续有那些。 赔偿的金额有多少？现在劳动保障部门给出的说话是30天后厂方没有申报工伤才由自己申报，申报工伤过程有那些？所需的 ...
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年的12月1日结束，在2009年的1月20日，公司打电话通知我，要和我解除劳动关系，当时我正在休婚假和年假，对于公司的口头通知我视为无效，2009年2月3日 让我在前台等着，等到公司领导和我谈话，公司方面说尊重我的想法，我说继续履行劳动合同，公司说给我安排合适工作。公司现在就想调岗降薪，我不同意降薪！ ...
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签订后还能不能要求之前的2倍赔偿？另外，由于没有合同，用什么证据或方法可以证明我们的劳动关系，我现在是在职，我需要拿什么样的证据？做什么？如果我委托您，需要多少费用？提供什么资料？谢谢...
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律师您好： 我是一名普通工人，在一家公司工作7个月了。 但是却没有签定劳动合同。（重点） 这期间没有休息日（法定的也不休）而且公司也没给我买任何劳动保险。我看劳动合同法规定：劳动者每周必须有一个不间断的休息日。（24小时）我想请问 第一，我是否可以要回我这7个 ...
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要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦 给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?...
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5月至2008年6月签订了第一年劳动合同,然后又续签了2008年6月到2009年6月的第二年劳动合同,因为跟一老板有矛盾,他就在今年的3月30日打电话通知我不要去上班了,后来我一直到现在就没去上班,我就想去劳动局去告他,因为他没有给我买社会保险,也以服装订金的名义 ...
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