来上班，将被扣除部分工资获按自动离职处理，未发的工资不再发放。该厂定于2019年元月19日放假，2月21日上班，规定辞工需提前一个月申请。我提出辞工的日期和恢复生产的日期间隔近两个月，请问我年底能不能正常辞工？怎样使我的工资不会被扣除？...
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我在公司上班不到一个月，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月。请问下，试用期内辞职工资是要按公司规定工资发放日期算还是能当时就结清，有什么法律依据可以和老板交涉，老板说要和大家一起发，我现在要回老家，连车费都不够...
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最后工作日至 *** 年** 月 ** 日止，甲方支付给乙方的工资也结算亦至 ** 年** 月** 日止，并在正常发薪日发放至离职员工个人银行卡账户，社会保险金当月停交 乙方（签字、捺指印）： 日期： 日期： 这份协议怎么看都感觉别扭，主要是第一句话，声明了是职员自愿提出离职的，不知道是否该签字？ 有 ...
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个月的住房补贴，到工行一直没有领过住房补贴，向单位反映过，但答复说：工行不执行住房补贴政策，实际情况是：我所在的工行在2002年曾对购买福利房面积不达标 25年、即300个月，按月随工资发放），现在我能以《劳动合同法》第38条第1款第4点“用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的”的规定 ...
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周六、周日按2倍计算”的条款； 3. 向该订立但尚未订立书面合同的员工按《劳动合同法》的规定支付相应赔偿。 9月16日，万利公司的张总同普德公司的韩 没有过来，也没有任何人以任何方式告诉我们原因；且28日是万利公司给我们发放上月工资（现金部分）的截止日期，但直至9月29日也没有人过来给我们发放工资。9 ...
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提供劳动合同书证明其身份，但法院不采用。怎么办？ 刘素荣按法定程序提供退休时法定正常工种工资发放表证明其身份，但法院不采用。怎么办？ 法院支持被告劳动 的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位，各种不同的身份界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第75条规定 ...
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提供劳动合同书证明其身份，但法院不采用。怎么办？ 刘素荣按法定程序提供退休时法定正常工种工资发放表证明其身份，但法院不采用。怎么办？ 法院支持被告劳动 的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位，各种不同的身份界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第75条规定 ...
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的工资或补偿金中进行相应扣减. 7、由人力资源部统一计结应付工资，并在 4 月 15 日前发放至离职员工银行账户。 8、有需要离职证明人员由人力资源部出具 乙方支付经济补偿金或赔偿金额为人民币 元整； 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务； 4、甲方将上述第1、2项 ...
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公司收购。 新公司部门按国家规定宣布每个任职员工都必须购买社保。却为了减轻社保负担，将上海社保改为深圳社保，其中间只做宣布，不征求员工同意。甚至在 交给我们应有的一份社保合同书。 签订合同日期为2015.07.20号之后，工资以每月15号结算，却在8月15日发放工资时擅自扣除每人社保两个月金额。之前 ...
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在15个工作日内告知其离职日期并发放离职交接表→主管确认工作交接无误→正式离职→发放薪资→1个月后返还商品保证金。如不服从公司安排擅自离职将按第6条处理。如有 。可是非正式员工，是否有解决方法？？？ 而且确保他们会把我将近一个月的工资发给我。 【下面是说明培训费三百】 我是在网上看见的招聘广告就去了， ...
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