劳物派遣公司不按劳动合同执行,不按规定日期发放工资,别人都开了,而我的现在都没开,算不算拖欠工资?我该怎么办?...
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劳物派遣公司不按劳动合同执行,不按规定日期发放工资,别人都开了,而我的现在都没开,算不算拖欠工资?我该怎么办?...
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劳物派遣公司不按劳动合同执行,不按规定日期发放工资,别人都开了,而我的现在都没开,算不算拖欠工资?我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-9359739.html-
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劳务公司不按合同规定日期发放工资 该怎么办...
//www.110.com/ask/question-14755470.html-
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的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行,发放工资日期为每月30日前发放上月工资; (三)合同期内,乙方应依法参加社会保险,社会保险费按社保局规定的比例由甲乙双方共同负责 二)乙方要确保甲方生产任务完成,如有擅离现有工作岗位,或不服从甲方正常调动、不按规定日期到新工作岗位报到的情形之一的,自擅离现有岗位之日 ...
//www.110.com/ask/question-615928.html-
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您好!我们公司现在要调我去另外一家公司工作(劳动合同、工资金额、工资发放都还是按原公司执行),那家公司我们平常都说成是总部,领导们都在那边办公 就想问一下,公司是否违反劳动法,我接下来要注意些什么后面公司又发了一次通知,上面还写明不按规定日期到总部上班就按旷工,违反公司制度处理,他们说不同意也可以签不 ...
//www.110.com/ask/question-2616172.html-
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: 1.试用期3个月,工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位,地点,乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需 一式两份,甲乙双方各持一份。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期: 年 月 日...
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延迟到28号才发放工资,从未及时足额发放过,请问公司是不是违约了,还有,我们的工资是通过银行打到我们的工资卡上的,发薪的具体日期是不是以 与个人的养老保险费,致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的,用人单位应按照本办法的标准予以补偿。”《北京市工资支付规定》中明确规定“加班工资基数以及各种假期工资不得 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-
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的发放工资日期一起发放。 到今天8月22日该公司仍然没有按时发放工资。其项目负责人称找不到酒吧老板。要不到钱。 让我们无限期等待。 我是合同规定我们乙方 态度恶劣。爱搭不理。让我们非常恼火。合同归成都市青羊区。 补充:合同规定我们的工资是按每月8000发放。 22日中午接到甲方要求解除合同的要求。工资 ...
//www.110.com/ask/question-1165095.html-
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的发放工资日期一起发放。 到今天8月22日该公司仍然没有按时发放工资。其项目负责人称找不到酒吧老板。要不到钱。 让我们无限期等待。 我是合同规定我们乙方 态度恶劣。爱搭不理。让我们非常恼火。合同归成都市青羊区。 补充:合同规定我们的工资是按每月8000发放。 22日中午接到甲方要求解除合同的要求。工资 ...
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