贷下款，发放提成的40%。3.房产施工建设完成，交房给客户后发放提成奖励的10%。后来中途因得罪上司无故被辞退。提成奖励的后面50%公司不予发放。（都是口头协议，未有签订任何方式的书面材料） 公司方面有几个问题 1.未与员工签订劳动合同 2.没有帮员工购买社保 3.公司 ...
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毕业证后签订劳动合同，缴纳六险一金，实习期间工资4000元人民币，转正后说6000元人民币。现在实习即将结束，公司通知我身体条件不适合工作岗位，被辞退。我 、我身体条件胜任工作，这是在歧视残疾人。三、实习时间段属于试用期性质，无故被辞退，需要经济赔偿。另外，应该索要多少赔偿金？真的很需要您的帮助，麻烦 ...
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我转交给秦淮园林物业有限公司，我和秦淮园林物业是2013年1月1日签订了劳动合同是一年的至2014年12月31日又交给我们前进居委会管理，法人是我们大队书记，未于我们签订劳动合同，现在无故被辞退怎么办，我该怎么维护自己的合法权益...
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人在超市保洁三个月，女打扫卫生间五月十日得了肺炎，跟单位请假后在医院治疗，当治疗到第五天时，超市通知俩人被辞退，没有说明理由！就是主管直接说你们不用上班了。我们想问1没有签订劳动合同，2未缴纳社会保险，3无故被开除，4开出后不给开当月工资，（必须等到开支的时候 ...
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本人在装饰公司上班，2017年7月5日入职，8月5日转正，从事人事工作，转正后公司未与我签订劳动合同，现在被公司无故辞退，并且还扣了一些的工资。想寻求法律上的帮助。...
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2008年1月始合同是与本县的保安服务公司签订的，保安公司领导是公安局在职职工）一直在本单位工作着，于9月11日被无故辞退，期间未给办理养老保险和 本委认为：申诉人与公安局交通警察大队自1998年8月至2007年12月31日存在劳动关系，其仲裁时效应从2008年1月1日起计算，申诉人的请求已经超过仲裁 ...
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天工资并降工价贰元处理,方可结算工资。第一条:劳动纪律 第合期同乙方在工作及生活上不适应被厂方开险，辞退未满七天的一律无薪。另因厂方原因数 影响,情节严重者一律无薪开除,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除 时单时,须有管理人员【领班】签字,方能 ...
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