我在一个企业工作了八年零两个半月了，以前都是半年签一次劳务协议书，后来改成一年签一次，按协议说的在每月所发的工资里有养老保险和 2011年12月31日已期满，结合单位经营困难现状，自4月30日起正式解除劳动关系。”单位虽说解除劳动关系，可是继续留我在原岗位工作，今年没签协议,说是以后不再签任何协议， ...
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公司也就得不到辞职书原件。仲裁委支持补发工资和双倍工资，但不支持违法解除劳动关系的赔偿，理由是我个人原因辞职，但双方都没有提交辞职书原件。仲裁判决合理么？ 2，2016年末得到仲裁委判决后上诉法院，一并诉求《员工保密及竞业禁止协议书》的经济补偿。法院不受理，要求先仲裁。请问关于此协议仲裁时效是否已过 ...
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自己过了试用期被公司裁了，但公司不给赔偿，因为和公司没谈妥，自己不知道离职手续哪些会影响到自己的劳动权益，所以没办离职手续。今天去劳动局劳动仲裁，但劳动局说要有解除劳动关系协议书才行，这个是不是要办理离职手续才行...
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自己过了试用期被公司裁了，但公司不给赔偿，因为和公司没谈妥，自己不知道离职手续哪些会影响到自己的劳动权益，所以没办离职手续。今天去劳动局劳动仲裁，但劳动局说要有解除劳动关系协议书才行，这个是不是要办理离职手续才行...
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我是吉林省柳河县凯帝公司的一名下岗工人，县里仅给补交从参加工作到2005年的养老保险。2006至2010年的就不管了。工人的工资及劳动报酬也不给，就让我们签解除劳动关系协议书。请问律师：县里这样做合理吗？关于下岗的诸多问题我不是很了解，请好心的律师给 ...
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你好，我在松江新浜镇的工业园里上班，在工厂做了五年半，刚开始交的都是三金，最近三个月开始交的是五险一金，交的也有公积金，2月底工厂把我辞退了，工厂也和我签的解除劳动关系协议书，工厂也赔了我经济补偿金，请问像我这种情况我能不能领到失业金呢？？？希望你回答，敬请期盼你的回答，谢谢了...
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我们是破产企业的下岗工伤职工（4-6级），与企业签了《解除劳动关系协议书》，领取了“一次性安置费”，在办理退休时还交10年的养老保险和10年的医疗保险金吗？（我们的工龄和缴费年限都超过15年）...
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是：1956年11月生，今年57岁。2006年3月受伤鉴定6级，该企业于2010年6月实施关闭（国有煤矿）。难以安排工作。于2013年12月才安置落实并签定解除劳动关系协议书。但工伤待遇未解决。我受伤前本人工资每月4000元。 我咨询应享受津贴、医疗补肋金、就业 ...
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乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 种（没有做出选择的，视为无限期保密）：有限期保密，自乙方与甲方解除劳动关系后5年内。 乙方离职之后两年内，仍负有前款的义务，由双方以单独的《竞业限制协议》另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则甲方不得限制乙方从甲方离职后的就业，任职范围。...
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你好，律师。是这样的，我的企业与职工解除劳动关系协议书证明上面有20年工龄一次性买断补偿金的实际数额。这又是我申请低保必备的下岗证明，我想咨询一下，如果上交这份证明的话。会不会影响到我申请低保的条件？...
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