是不是通过22天制逃避支付加班工资。 如果公司不按劳动法以22天制计算。员工吃亏了。还要求员工一人做两个人工作。发最低工资标准。公司实行是有计时也有计件。 计件岗位。不让员工从事工作。要求员工一人做两个人工作。是否可以即时解除劳动关系索要赔偿金和经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-15974475.html-了解详情
年11月27日, 灵宝市地税局突然单方面强行发给我们二百多人《解除劳动合同关系通知书》,并极尽巧舌哄骗之能事,玩弄卑鄙手段之伎俩,逼迫我们签字 )。 2. 按劳动法规定足额补发给我们应得的经济赔偿金。 (按同类人员工资或社保平均工资计算)。 3. 退还我们每人交纳的风险低压金1000元及十余年来利息。 ...
//www.110.com/ask/question-746231.html-了解详情
被企业解雇引起的诉讼中不再要求撤销解雇决定书恢复工作，一审判决一，双方劳动关系解除二支付赔偿金 元，三赔偿工资损失 元，计算至一审判决之日，双方上诉，二审维持，请问双方劳动关系何时结束，补缴社保至何时...
//www.110.com/ask/question-3529553.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务