产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请病假，提出要陪同我去他们指定医院复诊，我的病假正规 我是违法吗？若是公司接触劳动合同是否我可以得到n倍工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢 公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动 ...
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后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请病假，提出要陪同我去他们指定医院复诊，我的病假正规 我是违法吗？若是公司接触劳动合同是否我可以得到n倍工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢 公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动 ...
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我是一名私立幼儿园实习的教师，因上班途中雨天路滑摔倒，导致膝盖受伤及大腿至盆骨肌肉拉伤，请了病假，园方说超过一个星期假不算病假算事假，要扣工资，超过十天事假算旷工处理，可以随时辞退。请问这样合理吗？...
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旷工两天，还有就是昨天和前天没有去，因为是星期六星期天，这样算是旷工吗？今天去上班，给我们组长病假单，但是只有28号的(我不知道可以连请两天假，我感冒了)今天他让我走了，我就出来了回宿舍了。这样算被开除了吗？我问他要辞职单了，他还不给我，还说很多难听的话侮辱我。我们是每个月 ...
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