您好，想请问一下，我从2014.9月进入公司一直到2016.11月，期间公司没有于我们签订劳动合同，劳动法规定说满一年未签订书面劳动合同就默认为 我们签订无固定期限书面劳动合同？如果我在2016.11月申请劳动仲裁，说公司违反劳动法，要求赔偿，是不是只有在2015.9月至2016.9之间才在有效时间段 ...
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请问公司放年假迟到一天，以后来上班公司就不要上了是不是违反劳动法...
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50岁退休的。我有足够证据证明我入职以来1直从事的管理岗位。现在公司执行的就业规则中也明确规定了我属于管理岗位，55岁退休。但是公司现在想通过修改就业规则把我变为工人岗这样顺理成章被退休。请问企业违反劳动法吗？违反了哪1条？谢谢...
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公司从早上9点半上到晚上9点没有加班费。周一到周五都是这样的。合同中规定的是中午12点到9点的上班时间，而且合同只有公司有，我们手上是没有的。各位律师，请问遇见这种问题公司违反劳动法没有？如果违反该怎么解决？谢谢...
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合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是有效合同违反劳动法？像这样劳动者有权要求赔偿吗？还有在职期间一直没买保险，是否可以要求补偿 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那 ...
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你好，专家，我是一名普通的上班族，公司要求在非工作时间培训，不参加培训就扣绩效，扣工资，请问这违反劳动法吗？违反那一条？谢谢指点。...
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你好请问本人在一家公司工作三年多去年7月单位主管让我在一张空白的A4纸上签个名子我就签了今年6月因公司违反劳动法我与公司解除了劳动关系并要求赔偿就去了劳动仲裁开庭时对方拿出一张A4白纸的协议上面印着给我五千元赔偿等字样据 ...
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调岗要么自己离职，如果不调岗也不愿意自动离职，公司就说什么工作也不给你安排，让你在公司干坐在那，请问这违反劳动法吗？员工怎么样才可以维护自己的的劳动权益？而且公司也没有书面通知公司要减员，公司一直强调是减员而不是裁员，公司就是不想支付补偿金给我们，请问我们员工该怎么办？...
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岁，在公司食堂已工作十六年，如今无故遭辞退，请问公司违反劳动吗？我们能否要求赔偿双倍赔偿金吗？如果按劳动法第47条一年一个月（年收入月平均工资）工资赔偿 公基金，节日加班费，年终奖，防寒防暑补贴，效益工资）有哪些可以包括在其中？假如公司只按十二年限来赔偿，而我又只有长沙职工月平均工资，那是属于违法的吗 ...
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本人今年50岁，在公司连续工作26年，期间从未离开过公司，公司只从2008年开始给本人缴纳社保养老险至今只交了9年，现在公司要将我辞退处理，并且不再给我缴纳养老保险，剩余的6年要我自己承担所有费用，请问这种情况公司违反劳动法没有，我可以要求公司补交我的养老保险吗？...
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