我于2011.12月在家休息，待产，待产期间公司给我75%发工资，于2012.4月生孩子，产假期间公司按全额工资发的产假工资，修完产假后，工资让我辞职，请问是否违反劳动法？...
//www.110.com/ask/question-1075028.html-了解详情
本人入职3个月签劳动合同，上礼拜（7月7日）公司招收我在做的工作职员，在昨天（7月14日）叫我今天（7月15日）不用上班了，3天 到另外一个公司做别的职位，我是在公司做的仓管，现叫我去车间做作业员，仓管是计时工资，车间作业员是计件工资，我不想去做那个职位，请问这个算违反劳动法吗，如违反我该怎么做。。。 ...
//www.110.com/ask/question-2673494.html-了解详情
性别 年龄 身份证号码: 自2013年10月6日到公司任职至今。 因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的有关规定： 1：用人单位不与劳动者 了，是否可以做为证据，离职通知是否有效，那请问我这个通知有效吗，我是以快递寄给公司的，公司也签收了，但是他说这个不算，并且说 ...
//www.110.com/ask/question-2146295.html-了解详情
公司中午有一个半小时的休息时间，下午上班时间是一点半，但我因为睡过了三分钟，公司对我进行记大过处分，并罚款200的处罚，请问公司行为违反了劳动法吗...
//www.110.com/ask/question-14283494.html-了解详情
标准，我就只得到了320元的补偿，这合理吗？到底是我违反了劳动法还是公司违反了劳动法？）请问：我是应该坚持到法院仲裁还是应听从我的这位委托律师的话？ 生气不尽心尽力帮我做这个案子，我该怎么办？ 二：委托律师所提供的资料 注：因公司工资是现金发放，没有个人所得税的完税证明，我委托这位律师时，给律师提供了 ...
//www.110.com/ask/question-29903.html-了解详情
我老婆流产，现在请一个月病假，今天单位通知我老婆。公司将她裁掉，一个月后办理离职手续。请问公司这样的做法是否违反劳动法规定。如果公司做法不妥。我们应该怎样维权。...
//www.110.com/ask/question-16444.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务