集团公司主营产业方向变更，要求各项目部裁员精简人员，有的员工直接已绩效考核分数较低被辞退，有的被调岗到集团新成立一个部门，做营销税前底薪3500，这工资根本无法接受，请问这种调岗变相想辞退员工的行为合法吗?如果不合法按照我的工龄会补偿多少钱，我当时签的是三年的合同，但是 ...
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2017年9月12日我被公司电话催促回公司上班，上班第一天闲职待岗逼迫调岗我不同意，不批准每天1小时哺乳假，公司让领导与我协议补偿离职，我不按 而不见我，发的短信也不回，人事部对我产后上班调岗是咨询过劳动局合情合法，公司在我休产假期间，三个事业部合并变相裁员老员工，我在公司工作6年频繁更换领导，目前这 ...
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想留下任何一个人，希望新主管能跟我们沟通，让我们自离，不然就加大工作量，加大工作难度。请问这样的情况不是公司变相裁员吗？我们应该怎么维护我们的权益？我们都是入职一年以上的员工。公司内部发布了调岗，但我们没有重新签过分公司合同，也没有签过任何的新岗位的工作 ...
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我现在遇到一个关于公司变相裁员的问题，我现在在公司的岗位是电工，今天上级领导找我谈话，说要调岗，让我去保安部门干保安，我没有同意，但是领导说过几天会下强制令，那我该怎么办 ...
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公司现在因战略问题以及减少成本，变相裁员。这个月我的岗位也会被公司调动，调到我的下级部门做普通员工，劳动量变大从管理者变成了基层劳动人员。问题是劳动合同里 多了一份职位聘任协议，上面有明确我的岗位和薪酬，但是今天查看此协议15年已到期，但是至今未有找我续签，下月如果公司对我进行调岗降薪我该如何应对？...
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点的情况下。请各位高人给我支一招吧。我可以拿到公司给我的一点补偿吗?其实我们是计件的，按劳取酬，我们的平均日产量也超出公司规定日产量。公司现在就是变相裁员。我们做了这么多年，没有功劳也有点苦劳吧。公司要给我们一年一个月的补偿。...
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公司以合并裁员为由辞退员工，我在单位上班已经一年零三个月，但是是月底27号零时通知裁员问题，然后变相辞退调岗，到底薪低500的岗位，如果同意就调岗，不同意就补一个月的工资。...
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部装过程控制组担任巡检一职十几年了，现在公司效益不好没产量，各部门都在裁人，我们也不例外，领导通知我们品质部取消部装巡检岗位要求我们调岗到其它岗位或生产线去，实际是变相裁员对外就说调岗，我们都不想去，就以不服从安排为由辞退我们，我在这里工作了16年，签的是无 ...
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部装过程控制组担任巡检一职十几年了，现在公司效益不好没产量，各部门都在裁人，我们也不例外，领导通知我们品质部取消部装巡检岗位要求我们调岗到其它岗位或生产线去，实际是变相裁员对外就说调岗，我们都不想去，就以不服从安排为由辞退我们，我在这里工作了16年，签的是无 ...
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请问不降职降薪，但升调另一部门头为管我的部门上司，以前没有的，请问属于变相调岗吗？而且是公司被宣布收购后发生的，我是十几年的老员工了，请问可否认为是公司变相裁员，逼我自动辞职来规避经济补偿金？...
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