，每月只能领3000的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工可否拒绝调离岗位要求公司赔偿补偿金后离职？想争取到一些补偿，请各位律师给点建议。什么情况下能取得公司的赔偿呢？(双倍补偿)...
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，每月只能领3000的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工可否拒绝调离岗位要求公司赔偿补偿金后离职？想争取到一些补偿，请各位律师给点建议。什么情况下能取得公司的赔偿呢？(双倍补偿)...
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徐律师你好，请问我怀孕不到六个月，公司已安全为由，要求我产前三个月全请事假，无工资，保险自己交，可我还能上班。请问公司这样做是否合理。...
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的养老保险手册，并让我签了一份自动放弃06年6月份之前公司代缴养老保险。以后由公司缴纳。今年我从公司辞职，拿回养老保险手册时发现，公司2008年3月份才代为缴纳养老保险。造成我连续工龄之间l养老保险缴费断档1年零9个月。请问公司这样做违不违规。我要怎么维护自己的权益。...
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养老保险（之前都是我自己交的）,之后公司代为缴纳养老保险。今年我从公司辞职，拿回养老保险手册时发现公司2008年3月份才开始代为缴纳养老保险，造成我连续工龄中间断档1年零9个月。请问公司这样做是否违规，我又该如何维护自己的的权益。...
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请问公司把劳务工退回劳务派遣单位，劳务派遣单位现在让我们每天去他们公司报道，然后每月给发最低工资，劳务派遣公司这样做合法吗？我们有没有权力要求赔偿呢...
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怀孕四个多月向公司请病假，已经交了医院的假条给公司，但是公司还要求我自己写一份请假条和我每次捡查的病历复印一份给公司，公司才发公资给我，请问公司这样做合不合法，谢谢！...
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律师：您好！我在惠州市一家电子厂工作20多年管理工作，近来公司效益不好，不断换我工作，逼我辞职，现在又要我去做清洁工作，但没有提到降工资与职称，请问公司这样做是否违反劳动法了？...
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你好，我是公司某公司员工。公司之前有陪产假，我申请陪产假但公司人事说今年取消陪产假了，请问公司这样做违规吗？...
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我现在怀孕四个月，在深圳上班，上周公司突然说本部门要搬迁到江西，不愿意去的将调离工程部任职。与工程部沟通，我若调过去，上班环境需要到产线去，工作需要跟随产线，若产线加班我也得加班。但现在情况是产线经常加班很晚，我现在身体状况没办法去做这份工作，这样一来只能辞职。请问公司这样做触犯了劳动法吗？...
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