公司一天工作十个小时，一个月按三十天算，至少工作24天。按照法定每天加班了两个小时，一个月就是48个小时。每小时工资8元，然后节假日基本都在上班，而且没有双薪和三薪制度。这种情况，我维权的话要怎么做？需要提供什么证据？然后我也不记得有没有跟公司签过正式合同，但是签过一个他们公司的制度还是须知。...
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，每天12小时，每月休息2天，目前在广州地区上班，公司设在佛山，那么我得到最低工资标准是多少？公司那边只给我说2900元每个月，我认为不合理，还有在国家法定的节假日没有给2倍或3倍工资形式支付给劳动者，而且劳动合同没有填写最低工资标准。有没有可以投诉让他们 ...
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这家公司是私人企业后面又变成了一个大公司的下属部门，从我进公司开始就一直没有和我签合同，公司又只有两个人上班，没买保险，法定假日不放假又不给双倍工资，老板说因为公司性质就是节假日上班，所以不给，我在一家培训学校上班，主要是补课，已经上班半年了，没有工作证， ...
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.64*29*3，计算方法是否正确，到底本月工作小时数是164，还是164+29.法定节假日上班小时数是不是应该单另出来。理解为，本月不全勤只有164小时，小于166.64,。综合工时所说的166.64是应该理解为除去法定节假日后你应该出勤大于166.64才算满 ...
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就不是给人吃的……明显是有人克扣我们的伙食标准……另外协平有个规定在公交上班前三天上班是试用没有工资，第一个月发放工资还要扣个人服装费200元，无论新老员工协平也不给员工缴纳社保或五险一金，即使协平公司给员工签过劳动合同也没有一人能拿到合同，更没有法定节假日等相关福利，相信进过协平 ...
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在职期间认真工作。贵公司在国庆假期安排时间为9月30至10月10月5号，公司上班安排的是大小周，国庆假期没有补班，本人于2020年10月6号完成一整天工作提 ，只有公司一份，本人并没有，上班第一天也没签劳动合同，离职的时候问这个法定节假日的工资会付吗？公司负责人给到的答案是不给，问什么时候发工资，公司 ...
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试用期2个月，入职前7日不能休息，我一直上班至10月2日，中间无休息，人事经理说9月出勤可多算一天，正常10月有十一为法定节假日，但公司当月算周末只休7天，排班表写我123休息，我是1号提出离职，3号以后就没上班，此时没有人跟我交接，离职申请原财务经理2号已签字，财务经理8号离职，现公司新 ...
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了，撤柜了、：刚好博斯体育的老板娘找我，叫我到博斯体育用品上班，当时我问淸楚工资，还有法定节假日有没有三薪，她说有的，我才到那上班，我是十月一号 没有一日当三天的工资，我为了这个事，跟老板娘吵起来了，她说公司只有一年三节，我气不过就不做了，但是工资国庆假期还是没有工资，这样的情况，我不知道该怎么办？我 ...
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了，撤柜了、：刚好博斯体育的老板娘找我，叫我到博斯体育用品上班，当时我问淸楚工资，还有法定节假日有没有三薪，她说有的，我才到那上班，我是十月一号 没有一日当三天的工资，我为了这个事，跟老板娘吵起来了，她说公司只有一年三节，我气不过就不做了，但是工资国庆假期还是没有工资，这样的情况，我不知道该怎么办？我 ...
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你好！公司明年年初要搬迁到异地（跨市），公司进行重组，变成另外一个新公司。请问：不去新公司上班可以解除劳动合同并要求获得赔偿吗？另外，公司在法定节假日安排我们加班，我们每月工资五千左右，不定时上班制，每月上班20天。公司只给100块加班费，这样合法吗？...
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