您好，我想咨询，之前在酒店上班4月份以为时间久了没人要了拿了客人寄存的烟，后来客人找来也归还给了客人，客人当时威胁酒店给他赔偿20万积分相当 钱。在协商途中后来不知何原因那客人消失了没再来，而我也辞职了，但是酒店一直没给我办理离职手续和社保转移，现在4个多月了，我要求酒店给我办理离职手续，酒店还是不给 ...
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我在一家酒店做客房服务员，前段时间一直腿疼，昨天去医院查出是腰椎间盘突出。因为酒店工作太累了我想马上离职，可是主管却说我没提前说而不批准。必须要等到招到人我才走。我想问问酒店这样做是否符合劳动法，虽然先前说好要离职必须提前打招呼，但是我现在是得病，而酒店工作只会加重我的病情...
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律师您好 我想咨询一个问题 就是前一段时间我发了辞职报告 然后没到30天就直接走了 现在回来办离职 单位拖着不给办 离职证明说让我一两年之后才给我办 这个该怎么办啊...
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我在一个糖果店工作，协议上写培训时间一个月，培训期结束后，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出离职都要承担培训费用，一共2000，那如果我是因为身体无法接受工作环境和工作强度正常提出离职，属于无法抗拒的特殊情况吗...
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公司规定上班时间为夏季早上9点到晚上6点，但现在要求8点半就要到，晚上6点之后还要开会，拖到很晚，有时开好会还要求员工出去发单页，另规定是单双 ，但是基本每周都要上班，还有入职前公司规定穿工服，每人发了2套，说离职后退还就行不收服装费，现又要求离职人员支付服装费一套350，请问这样是违反了劳动法了吗...
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您好，我是应届毕业生，入司有签订实习协议，协议中规定解除时间是3个月，但是我就做了两个月，想离职了，协议中有规定要提前一个月申请离职，所以公司就拿这条规定和我说，纵使我这个月不要工资直接走，那他们还会发通知函到我学校，这样合法吗？...
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跟原单位签了一份培训协议，里面提及要等单位开业协议才终止，具体开业时间没定，但单位没有给予交公积金，现在还没开业申请离职后，现单位需要离职证明，可是不给开。可以通过法律途径获得吗？...
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你好，部门主管无故把我调其它岗位上班，上班时间提早和上班工作量令身体不舒服，现在提出离职，但部门主管说要提前一个月，如果我有病历证明我不适应此岗位提早离职，会不会扣我上一个月工资？...
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我前一段时间在长春一家私企超市工作，当时应聘时谈的都很好试用期期间对我们也不错，在其他地方工作时只需要身份证复印件他这需要原件还得压一个月如果这 周左右之后生病了不给假如果休假的话一天扣150元，当时我就提离职了，大概20以后就感觉他们一家人对待离职员工无缘无故找茬，克扣工资，我就和他说不干了，把工资 ...
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提前一个月申请三月底辞职，老板同意四月一日离职。但是三月二十号，突然说有新员工要替我的岗位，叫我第二天不用来了。没有到规定时间就辞退我，是合理的吗？我有写离职申请表的。也有劳动合同，可是合同都只有一份，都在老板那里。。。这种情况应该怎么办？...
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