公司规定每月扣留员工200元押金，共扣留5个月，请问公司这样做，员工应该怎样做？...
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请问因为要回家考义务兵而导致公司里扣除了当月的所有奖金，包括全勤奖，提成等。请问公司这样做违反国家的法律法规吗？...
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1家公司连续工作了十1年，从03年开始交外来从业人员综合保险，之后有交社保，在公司签第1次合同时间不记得了，大约好几年前，都是空白合同，只签名了，但我手中 工龄延续，但公司关门，又得把我们跨区域调动，可我们已和公司撕破脸皮了，还怎么在公司继续工作，公司就是以这种方法欺骗我们，请问公司这样做合理吗？谢谢...
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1家公司连续工作了十2年，从03年开始交外来从业人员综合保险，之后有交社保，在公司签第1次合同时间不记得了，大约好几年前，都是空白合同，只签名了，但我手中 的，相隔甚远。我现处这家公司已于6月28号关门，公司要求我去另外跨区域分公司上班，我们不同意，此时我们才感觉被忽悠了，请问公司这样做合理吗？谢谢...
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请问：我们在公司工作的有8-11年的劳务派遣工人，即将要被公司在劳动法快要实施之前把我们这些人员转包给第三方公司，所有的福利工资待遇都将低于现在，我们应该拥有什么样的法律来维权，请问公司这样做是违法的行为吗？...
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我是做室内设计装修行业的公司要求员工提供身份证和最高毕业证原件，三天内归还，还写了保证书，说弄丢由公司负责一切后果请问公司这样做违法吗？我要怎样应对，请给一些好的建议，谢谢!...
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公司员工共48名，在没有频临破产，经营业务也没有减少，员工也没有犯重大过错或者不能胜任工作，在这种情况下，公司要辞退18名员工。请问，这样做合法吗？员工应该如何维护自己的权益？...
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我们是做销售的，最近公司为了提高营业额，给员工自定了内部的明星商品，然后两天进行排名一次，排最后的那名员工要扣一天的休息，请问公司这样做是合法的吗？...
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被公司以盗取公司机密为由开除，但公司没有明确机密文件范围，且本人文件还没传输出去！请问公司这样做合理吗？...
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在公司一个项目上班，现在这个项目要撤销了，公司对我进行调岗，从事和原岗位相同性质的工作，但工资降低了，请问公司这样做合法吗？，劳动合同上有写，公司可以根据工作需要，指派到任一项目工作...
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